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在处理谈判中的问题时，应该（）。

  • A、对事不对人
  • B、对人不对事
  • C、既对事又对人
  • D、既不对事又不对人

参考答案

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考题 谈判中涉及关键问题时，难免情绪激动，谈判人员可能表现得非常投入，这是没有问题的。
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考题 管理者在处理问题时，应该使用正向法，先找到根本问题的原因所在，然后对问题进行处理。
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考题 以下关于谈判表述正确的是（）。A、谈判时，应该先构思各种选择，然后再做决定B、谈判时应该向对手施加压力，迫使其接受方案C、谈判时应该找一种自己可接受的方案D、谈判时应该寻找对方能接受的方案
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考题 谈判中应将人的问题与谈判的问题分开处理。
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考题 在谈判中处理人的问题应注意事项
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考题 在谈判中，经常会遇到比较棘手的问题而出现僵局，处理这些问题需要时间。在这种情况下，一般应该（）。A、幕后交易B、唱好红白脸C、求同存异D、推延回答
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考题 谈判人员都是处理不同问题的专家，在知识方面相互补充。
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考题 在处理谈判中的得失问题时（）。A、一定要得，绝不能失B、以得为主旨，偶尔可以失C、得失问题仅仅是得多与得少的问题D、自己一定要是得多的一方
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考题 以下有关谈判的重点表述正确的是（）。A、谈判中应该酌情改变自己的立场B、谈判中应该坚持自己的立场C、谈判中应该重点放在立场上而非利益上D、谈判中应该重点放在利益上而非立场上
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考题 谈判人员应该注意哪些问题？
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考题 以下有关谈判技巧表述正确的是（）。A、谈判中应以自己的让步来努力对方的关系B、谈判中应以对方的让步作为保持双方关系的条件C、双方为谈判而坐在一起，无所谓与对手搞好关系D、谈判中应该把人问题与谈判的问题分开处理
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考题 问答题试述在作出危机事件处理决策时，应该注意的主要问题。
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考题 单选题以下有关谈判技巧表述正确的是（）。A 谈判中应以自己的让步来努力对方的关系B 谈判中应以对方的让步作为保持双方关系的条件C 双方为谈判而坐在一起，无所谓与对手搞好关系D 谈判中应该把人问题与谈判的问题分开处理
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考题 单选题在谈判中，经常会遇到比较棘手的问题而出现僵局，处理这些问题需要时间。在这种情况下，一般应该（）。A 幕后交易B 唱好红白脸C 求同存异D 推延回答
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考题 问答题谈判人员应该注意哪些问题？
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考题 单选题黄经理在商务谈判中，在与外国友人碰面时，应该保持（　　）。A B C D E
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考题 单选题以下关于谈判表述正确的是（）。A 谈判时，应该先构思各种选择，然后再做决定B 谈判时应该向对手施加压力，迫使其接受方案C 谈判时应该找一种自己可接受的方案D 谈判时应该寻找对方能接受的方案
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考题 填空题在谈判中遇到棘手的问题你是怎么处理的（）
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考题 问答题在谈判中处理人的问题应注意事项
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考题 判断题谈判中应将人的问题与谈判的问题分开处理。A 对B 错
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考题 单选题在处理谈判中的问题时，应该（）。A 对事不对人B 对人不对事C 既对事又对人D 既不对事又不对人
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考题 单选题以下有关谈判的重点表述正确的是（）。A 谈判中应该酌情改变自己的立场B 谈判中应该坚持自己的立场C 谈判中应该重点放在立场上而非利益上D 谈判中应该重点放在利益上而非立场上
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