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员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）

  • A、需要原则
  • B、生活原则
  • C、经济实效原则
  • D、量力而行原则
  • E、全民普及原则

参考答案

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考题 简述员工福利管理的原则。
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考题 关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）A、合理必要B、按劳分配C、量力而行D、统筹规划
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考题 员工福利管理的原则
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考题 员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则
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