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集体合同的准法规效力
参考答案
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考题
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
考题
下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A.集体合同为定期合同
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
考题
下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
考题
下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A．集体合同为定期合同
B．口头形式的集体合同不具有法律效力
C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D．劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准
考题
下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A．集体合同为定期合同
B．口头形式的集体合同不具有法律效力
C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D．现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。
考题
(2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是()。
A.集体合同为定期合同
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
考题
下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A:集体合同为定期合同
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准
考题
对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A、集体合同的效力优先于企业规章制度B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力D、集体合同是制定企业规章制度的依据
考题
单选题下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。A
单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工B
区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力C
区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同D
行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力
考题
单选题对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A
集体合同的效力优先于企业规章制度B
规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C
企业规章制度的效力高于集体合同的效力D
集体合同是制定企业规章制度的依据
考题
单选题下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。[2012年11月三级真题]A
集体合同为定期合同B
口头形式的集体合同不具有法律效力C
我国立法规定集体合同的期限为3～5年D
劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准
考题
问答题集体合同的效力？
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