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测评学生成绩最常用的方法是（）
- A、笔试
- B、口试
- C、操作考核
- D、答辩
- E、考查法
参考答案
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考题
我们要了解小王在学校所有人力资源管理专业的学生对人才测评知识掌握的水平如何,就先要对该学校所有人力资源管理专业的学生进行人才测评知识考试,然后再将小王的成绩与所有学生的平均成绩进行对比,来判断小王的水平。这种测评方法是()。
A.标准评价B.常模评价C.个体评价D.他人评价
考题
不符合山东科技大学励志奖学金申请条件的是（）。A、学习成绩排名或综合测评成绩排名原则上应在评选范围内位于前30%B、对于特殊困难的学生，上一学年学习成绩排名或综合测评成绩排名可以位于前50%C、一年级以上（含二年级）学生D、被认定为家庭经济困难的学生
考题
下列对综合素质测评说法错误的是：（）A、学生综合素质按照公平、公正、公开的原则B、学生综合素质测评是对学生在校期间各方面表现的测定和评价C、综合素质测评成绩按照十分制计分D、综合素质测评成绩按照百分制计分
考题
班级综合素质测评小组由班主任、班团干部以及2－4名学生代表组成。以下关于其主要职责的叙述中正确的有（）A、布置安排本班的综合素质测评工作，统一测评方法，做好综合素质测评的各项准备工作B、认真组织本班学生对每位同学进行德育和能力互评，并做好数据统计工作C、统计出智育总成绩和德育总成绩D、做好综合素质测评中的思想工作和与综合素质测评有关的其他工作
考题
综合测评总成绩的计算公式为（）A、德育测评成绩×30％+智育成绩×50％+文体成绩×20％B、德育测评成绩×20％+智育成绩×60％+文体成绩×20％C、德育测评成绩×30％+智育成绩×60％+文体成绩×10％D、德育测评成绩×10％+智育成绩×60％+文体成绩×30％
考题
单选题笔试法区别于其他人员测评方法最显著的特点是（）A
测评内容和分工具有高度倾向性B
花费时间少、效率高C
成绩评定比较客观且便于存档D
真实地反映出被测评者的素质
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