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劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。
- A、标准工作日以外延长工作时间
- B、法定节假日
- C、公休假日
参考答案
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考题
劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
考题
下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（ ）。A．在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资B．因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时C．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
考题
加班的含义是指()。
A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班
考题
下面哪种做法不合法()?
A.用人单位规定劳动者每日工作时间不超过8小时B.用人单位要求劳动者在法定节假日工作，并按标准支付报酬C.用人单位要求在有毒有害环境下作业的劳动者加班工作D.用人单位允许出在哺乳期的妇女缩短工作时长
考题
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。 A.10小时B.24小时SXB
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。A.10小时B.24小时C.48小时D.36小时
考题
(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
考题
根据劳动法的规定，下列用人单位不受延长工作时间限制情形的正确说法是（）。A、劳动者主动要求加班且经过用人单位批准的B、用人单位不超时加班无法完成工作任务的C、影响生产和公众利益，必须及时抢修的D、用人单位超时加班经过全体职工同意的
考题
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）A、劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资C、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资D、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
考题
多选题以下哪些（）做法违反劳动者工作时间的规定。A员工上班时间由用人单位决定B只要支付加班费，加多长时间班都可以C安排加班也应当遵守劳动法律法规D用人单位经过劳动保障部门批准，可以综合安排劳动者的上班时间
考题
单选题《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。A
10小时B
24小时C
36小时D
48小时
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