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《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：使（）以上女职工提升文化层次，形成多层次、多类型、开放式提升素质建功立业工作新格局。
- A、50%
- B、80%
- C、90%
参考答案
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考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以( )为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。
A、组织需求B、岗位需求C、素质提升需求D、个人需求
考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以组织需求、岗位需求、素质提升需求为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
为推动解决女职工生育后顾之忧,省总工会女职工委员会决定,每年命名一批省级女职工“阳光家园”,2018年,淮北矿业集团( )家单位通过安徽省女职工“阳光家园”验收。
A、2B、3C、4D、5
考题
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些（）。A、搭建多层次、开放式的学习培训平台。B、搭建岗位建功、展示风采的平台。C、搭建丰富知识、提升自我的读书交流平台。D、搭建健康向上、快乐生活的心理疏导平台。
考题
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务，着力在（）和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。A、建设素质提升平台B、扩大岗位示范效应C、提升岗位技能
考题
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要打造哪些“工作品牌”（）。A、主题教育活动品牌B、“双争”竞赛品牌C、女工安全协管工作品牌D、先进典型选树工作品牌E、特色文化活动品牌F、和谐家庭建设工作品牌
考题
问答题简述提升女职工队伍整体素质的内容。
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