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淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些（）。
- A、搭建多层次、开放式的学习培训平台。
- B、搭建岗位建功、展示风采的平台。
- C、搭建丰富知识、提升自我的读书交流平台。
- D、搭建健康向上、快乐生活的心理疏导平台。
参考答案
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考题
在账户结构优化调整中，常见的搭建思路有：（）A、地域特征突出的客户—房产等—适用于按照分地域思路搭建（省—二级地市）B、产品丰富的客户—电商平台等—业务周期搭建（长期/促销—活动细分）C、活动节点多的客户—旅游、电商平台等—分产品思路搭建（产品类别—产品细分）D、人群特点明显的客户—金融等—适用于按照人群特点搭建（忠诚、行业、潜在—词性细分）E、平台覆盖广泛的客户—游戏等—适用于按照推广对象搭建（APP—iOS、安卓网址）
考题
信息流竞价账户搭建思路中，诉求和行业特征相符的是？（）A、电商平台既适用于业务产品丰富的搭建思路又适用于活动节点多的搭建思路B、房产行业适用于业务地域特征突出的搭建思路C、金融适用于业务人群特点明显的搭建思路D、游戏适用于业务平台覆盖广泛的搭建思路
考题
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务，着力在（）和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。A、建设素质提升平台B、扩大岗位示范效应C、提升岗位技能
考题
考察平台是否形成了一定的商业“马太”效应，是指（）。A、是否有方便顾客的支付平台B、是否有覆盖全国的配送系统C、平台是否易于远程维护D、是否已经有许多相关的网上商店在该平台搭建，这可以提升网上商店平台的人气
考题
在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.A、为员工搭建广阔的发展平台B、为员工搭建广阔的成长平台C、为员工成长搭建广阔的平台D、为员工成长搭建广阔的发展平台E、为员工发展搭建广阔的平台
考题
单选题在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.A
为员工搭建广阔的发展平台B
为员工搭建广阔的成长平台C
为员工成长搭建广阔的平台D
为员工成长搭建广阔的发展平台E
为员工发展搭建广阔的平台
考题
( 难度：中等)政务信息资源贡献交换平台实施步骤描述正确是（）A.项目启动--目录梳理--平台搭建--数据采集--资源库建设--正式运行及验收B.项目启动--目录梳理--平台搭建--数据采集--资源库建设--上线试运行及培训--标准规范建设--正式运行及验收C.项目启动--资源库建设--上线试运行及培训--标准规范建设--正式运行及验收D.项目启动--目录梳理--平台搭建--数据采集--标准规范建设--正式运行及验收
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