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不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退（）次的给予中心级批评教育。
- A、1
- B、3
- C、5
- D、6
参考答案
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考题
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时()
A、奖罚并重原则B、公平对待原则C、因人而异原则D、奖罚适度原则
考题
某单位人事制度规定：只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年终奖。
以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定？
A.老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退的现象，年底却没有拿到年终奖
B.小李全年有三次迟到，都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖
C.老张平时表现突出，从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖
D.小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖
考题
以下情形列入员工重大不良事件管理（）A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的C、旷工的D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的
考题
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。A、迟到或早退10分钟以上者B、当月迟到、早退累计2次者C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者D、迟到或早退15分钟以上者
考题
多选题95599客服中心客服代表（）均视为旷工。A未办理请假手续而缺勤B迟到超过60分钟且未经批准规定的C擅自离岗超过60分钟的D在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的
考题
多选题农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下，外出旅游，第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。（）A连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的B无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或半年内累计15次的C警告至记大过D解除劳动合同
考题
单选题（）迟到、早退，严格执行请假制度。A
禁止B
允许C
可以
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