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95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3

  • A、B、4
  • B、C、5
  • C、D、6

参考答案

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考题 下列属于农村商业银行员工违反工作纪律行为的是()。 A.擅自离岗、迟到、早退、串岗聊天B.因工作需要请客户吃饭。C.各级领导人员未经允许不准私自离开辖区D.工作期间打扑克
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考题 无正当理由,经常迟到、早退或擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计5次或6个月内累计15次的,给予( )处理。 A.撤职B.留用察看C.解除劳动合同D.开除
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考题 员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款,超出30分钟外则扣() A.0.3元/分钟B.0.5元/分钟C.0.8元/分钟D.1元/分钟
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考题 连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
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考题 不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，或1个月内累计迟到、早退（）的视其情节轻重给予警告处分。A、3至5次B、4至6次C、5至7次D、7至9次
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考题 《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。A、申诫B、记小过C、记大过D、开除
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考题 员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款，超出30分钟外则扣（）A、0.3元/分钟B、0.5元/分钟C、0.8元/分钟D、1元/分钟
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考题 下列哪些行为被视为旷工（）。A、迟到、早退或脱岗1小时以上B、当月迟到或早退3次C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的
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考题 以下情形列入员工重大不良事件管理（）A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的C、旷工的D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的
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考题 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。
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考题 何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）A、连续旷工15个工作日B、一年内累计旷工30个工作日以上的C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的D、A、B、C都对
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考题 不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退（）次的给予公司级通报批评。A、1至3B、3至5C、4至6D、7至9
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考题 不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退（）次的给予中心级批评教育。A、1B、3C、5D、6
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考题 上游泳课可以（）A、擅自游泳B、迟到C、擅自早退D、请假
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考题 下列属于农村信用社员工违反工作纪律行为的是（）。A、擅自离岗、迟到、早退、串岗聊天B、因工作需要请客户吃饭C、各级领导人员未经允许不准私自离开辖区D、工作期间打扑克
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考题 95599客户代表擅自离岗超过（）的视同为旷工。A、60分钟B、120分钟C、180分钟D、240分钟
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考题 根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。A、迟到或早退10分钟以上者B、当月迟到、早退累计2次者C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者D、迟到或早退15分钟以上者
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考题 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
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考题 单选题95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。A 擅自离岗B 病假C 事假D 旷工
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考题 单选题95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3A B、4B C、5C D、6
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考题 单选题上游泳课可以（）A 擅自游泳B 迟到C 擅自早退D 请假
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考题 多选题95599客服中心客服代表（）均视为旷工。A未办理请假手续而缺勤B迟到超过60分钟且未经批准规定的C擅自离岗超过60分钟的D在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的
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考题 多选题农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下，外出旅游，第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。（）A连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的B无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或半年内累计15次的C警告至记大过D解除劳动合同
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考题 单选题不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退（）次的给予中心级批评教育。A 1B 3C 5D 6
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考题 单选题不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，或1个月内累计迟到、早退（）的视其情节轻重给予警告处分。A 3至5次B 4至6次C 5至7次D 7至9次
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考题 单选题95599客户代表擅自离岗超过（）的视同为旷工。A 60分钟B 120分钟C 180分钟D 240分钟
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考题 单选题95599客服代表临时离岗超过五分钟且在六十分钟以内的，必须说明原因，经现场主管同意，否则视同（）。A 擅自离岗B 病假C 事假D 旷工
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