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工作运行制度适用于某一岗位上的长期性工作。（）

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考题 （　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A、岗位评价B、工作分析C、岗位规范D、劳动制度
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考题 各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A、明确岗位业绩考核要求B、明确岗位工作内容和职责C、明确岗位工作时间要求D、明确岗位与其他岗位的关系
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考题 单选题（　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A 岗位评价B 工作分析C 岗位规范D 劳动制度
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考题 单选题各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A 明确岗位业绩考核要求B 明确岗位工作内容和职责C 明确岗位工作时间要求D 明确岗位与其他岗位的关系
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考题 单选题技术等级工资制度适用于（）工作和岗位。A 工作对象不稳定B 工人劳动熟练程度差别不大C 工作劳动强度大D 分工细密
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考题 多选题劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。A长期性B辅助性C替代性D临时性
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考题 判断题工作运行制度适用于某一岗位上的长期性工作。（）A 对B 错
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