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张三省局培训回来报销培训费1000元，差旅费155元，其中：车费100元，伙食补助30元，公杂费补助15元，通讯费补助10元，合计155元。会计需要审核的内容有（）。
- A、是否按培训计划
- B、是否按预算执行
- C、伙食补助公杂费通讯费是否按标准执行
- D、各项补助是否超范围填列
参考答案
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考题
根据《黔南州州级党政机关培训费管理办法》，经批准参加外出培训，培训期间，统一安排食宿的，不再报销伙食补助费和市内交通费;不安排伙食的，2天内的培训按差旅费标准报销伙食补助费，3天以上的培训，州内、省内、省外均按每人每天( )元报销伙食补助费。A、30B、50C、60D、100
考题
2003年，李某与公司签订了无固定期限的劳动合同。之后，李某利用业余时间自费进行了专业技术培训。学习完毕后李某向公司领导汇报了培训情况，并要求单位报销这笔培训费用。公司领导最终为其报销了这笔培训费用。1年后李某辞职，公司要求李某返还已经报销的培训费用。双方产生争议，公司申请劳动争议仲裁。公司是否有权要求李某返还培训费用？为什么？
考题
2003年，李某与公司签订了无固定期限的劳动合同。之后，李某利用业余时间自费进行了专业技术培训。学习完毕后李某向公司领导汇报了培训情况，并要求单位报销这笔培训费用。公司领导最终为其报销了这笔培训费用。1年后李某辞职，公司要求李某返还已经报销的培训费用。双方产生争议，公司申请劳动争议仲裁。如果李某辞职，已经报销的培训费用如何处理？
考题
问答题2003年，李某与公司签订了无固定期限的劳动合同。之后，李某利用业余时间自费进行了专业技术培训。学习完毕后李某向公司领导汇报了培训情况，并要求单位报销这笔培训费用。公司领导最终为其报销了这笔培训费用。1年后李某辞职，公司要求李某返还已经报销的培训费用。双方产生争议，公司申请劳动争议仲裁。公司是否有权要求李某返还培训费用？为什么？
考题
多选题张三出差回来，报销差旅费1000元，原预借1500元，交回剩余现金500元。这笔业务应该（ ）。A只编制500元现金收款凭证B根据500元编制现金收款凭证C根据1000元编制转账凭证D编制1500元转账凭证
考题
问答题2003年，李某与公司签订了无固定期限的劳动合同。之后，李某利用业余时间自费进行了专业技术培训。学习完毕后李某向公司领导汇报了培训情况，并要求单位报销这笔培训费用。公司领导最终为其报销了这笔培训费用。1年后李某辞职，公司要求李某返还已经报销的培训费用。双方产生争议，公司申请劳动争议仲裁。如果李某辞职，已经报销的培训费用如何处理？
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