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在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。

  • A、合同制
  • B、任命制
  • C、招聘制
  • D、聘任制

参考答案

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考题 ：事业单位人事制度的改革的主要内容是()。A. 建立以聘用制为基础的用人制度B. 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C. 建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D. 建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
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考题 实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括（ ）。A．建立银行行员制B．实行全员劳动合同制C．实行行长负责制D．专业技术职务管理
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考题 中国建立公务员制度的根本动力（）。A经济体制改革B政治体制改革C干部人事制度改革D文化体制改革
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考题 在我国的社会保障制度尚待健全的情况下，中小学校聘用教师，存在（）的形式。A、聘任制B、任命制、聘任制并存C、终身制D、任命制
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考题 常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。A、代课制B、合同制C、考聘制D、派遣制
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考题 我国兽医管理体制改革的目标为：健全机构、明确职能、（）、完善法规，逐步建立起科学、统一、透明、高效的兽医管理体制和运行机制。
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考题 幼儿园内部管理体制改革实行的是（）。A、岗位目标责任制B、教职工聘任制C、工作质量检查考核制D、园长负责制
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考题 现行《高等教育法》第48条规定：高等学校实行教师（）A、 合同制B、 聘任制C、 人事制度D、 干部制度
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考题 事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。A、合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制B、身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制C、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制D、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
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考题 事业单位人事制度改革的前提条件是（）。A、实行了岗位聘任制B、机构的定位分类明确C、提高人员薪金水平D、建立适时的规章制度
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考题 （）是学校内部管理体制的重心，也是人事制度改革的核心。A、职称制度改革B、分配制度改革C、机构编制改革D、用人制度改革
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考题 （）指用人单位以合同形式聘用工作人员的一种任用制度。 A、 聘任制B、 合同制C、 人事制度D、 干部制度
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考题 事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。A、选聘制B、聘任制C、聘用制D、选任制
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考题 事业单位管理体制改革的主要目标是（）。A、加强党的领导B、实行全员聘任制C、完善体制机制D、建立岗位责任制
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考题 多选题在文化管理体制改革过程中，内部管理机制在人事制度的改革上可以采用（）等用人制度，建立灵活高效的运行机制。A合同制B任命制C招聘制D聘任制
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考题 单选题常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。A 代课制B 合同制C 考聘制D 派遣制
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考题 单选题中国建立公务员制度的根本动力（）。A 经济体制改革B 政治体制改革C 干部人事制度改革D 文化体制改革
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考题 多选题《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（ ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A聘用制度B岗位管理制度C公平招聘制度D竞聘上岗制度
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