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______是航运企业人事制度改革的重要举措,其基本目的是增强企业活力,充分发挥劳动者的积极性和创造性,保障劳动者的合法权益。
A.船员劳动合同制
B.聘任制
C.雇用制
D.委任制
参考答案
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考题
现阶段我国按劳分配的主体地位体现在()A.公有制企业劳动者的平均收入水平高于其他劳动者的收入B.在公有制企业劳动者的收入分配中,按劳分配的收入仍占较大比重C.公有制企业劳动者按劳分配的收入水平是其他劳动者收入的参照标准D.在整个社会收入分配中,按劳分配是主体E.公有制企业劳动者没有非劳动收入
考题
被称之为“我国社会保障制度改革的一个重要里程碑”的是()。
A.《关于企业职工养老保险制度改革的决定》B.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》C.《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》D.《劳动保险条例》
考题
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
考题
我国企业普遍使用的人事任用方式是( )。
A.选任制、委任制、聘任制、考任制
B.世袭制、选任制、聘任制、考核制
C.选任制、世袭制、委任制、聘任制
D.委任制、继承制、聘任制、选任制
考题
建立劳动合同制度,可以增强劳动者的竞争意识,促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制()A、可以促进劳动力资源的合理配置B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现C、有利于调动劳动者的劳动积极性D、使劳动者的各项权益得到切实的保护
考题
为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。
考题
单选题劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明,它是一种( )的人事任用方式A
选任制B
委任制C
考任制D
聘任制
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