网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

计划新的战略业务同样是在对企业所处的内外环境分析的基础上,考虑企业在现有的战略业务的基础上,如何使企业获得新的发展。换句话说,新的战略业务可以是在原有业务领域内发展,也可以是()。

  • A、对内外部环境的分析
  • B、选择其他业务
  • C、选择发展全新的业务
  • D、适应环境

参考答案

更多 “计划新的战略业务同样是在对企业所处的内外环境分析的基础上,考虑企业在现有的战略业务的基础上,如何使企业获得新的发展。换句话说,新的战略业务可以是在原有业务领域内发展,也可以是()。A、对内外部环境的分析B、选择其他业务C、选择发展全新的业务D、适应环境” 相关考题
考题 企业战略规划的基础是( )。A.市场营销环境分析B.制定企业计划C.制定企业的新业务计划D.制定企业的业务投资组合计划

考题 营销战略的制定包括企业内外部环境分析、提出营销目标、企业战略业务单位的建立和调整、确定市场营销策略组合、营销控制五个步骤。( )

考题 人力资源战略的分析主要侧重于什么?() A.人力资源开发B.企业内外部环境分析C.制定战略目标D.建立实施计划

考题 人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。A.总体战略 B.内外部环境和条件 C.各种相关因素 D.地理位置 E.战略内涵

考题 关于编制新的业务计划,下列步骤正确的是()。A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制

考题 以下说法正确的是()。A、战略环境分析是战略管理过程的第一环节B、战略环境分析是为了使企业的发展目标与环境变化和企业能力实现动态的平衡C、战略环境分析是制定战略的基础D、战略环境分析是指对企业所处的微观、宏观环境进行分析,以发现企业的核心竞争力,明确企业的发展方向、途径和手段E、战略环境分析是制定战略的开端

考题 ()的目的在于为制定各种经营方案,进行经营战略决策,提供科学的依据。A、企业内外部战略环境综合分析B、企业内部环境分析C、企业外部环境分析D、企业成功关键因素分析

考题 企业市场经营计划主要是指企业的战略业务单位计划,它包括确定任务、环境分析、()、()、()实施以及反馈和控制。

考题 企业培训教学目的的建立在对()系统内外环境分析的基础之上。A、培训B、模拟C、教学D、生产

考题 人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。A、总体战略B、内外部环境和条件C、各种相关因素D、地理位置E、战略内涵

考题 企业的最高管理层在制定业务投资组合计划时,首要的任务是()。A、制定新业务计划B、划分战略业务单位C、评价战略业务单位D、选择战略业务单位

考题 企业战略计划活动应包括以下四项内容()。A、确定企业的任务B、为每个战略业务单位安排资源C、计划发展新业务D、鼓励不同部门的协同努力E、建立战略业务单位

考题 企业的战略计划过程包括()A、市场预测B、规定企业任务C、规定企业目标D、规定企业业务投资组合计划E、规定企业的新业务计划

考题 战略选择是企业对内外资源环境分析基础上,构建创造价值方式的评价过程,即要确定企业应采取的战略类型的分析。()

考题 企业制定战略为什么要进行内外部环境分析?

考题 选择物力资源战略决策,要考虑()。A、企业所处地理自然环境B、国内外物力资源供应情况C、国家资源政策D、企业总体战略及目标要求E、企业盈利能力

考题 简述企业生产战略形成中内外环境分析的重要性。

考题 企业培训教学目的的建立在对()系统内外环境分析的基础之上。AA、培训B、模拟C、教学D、生产

考题 人力资源战略是指企业在对所处的( )进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。A、总体战略B、内外部环境和条件C、各种相关因素D、地理位置E、战略内涵

考题 问答题简述企业生产战略形成中内外环境分析的重要性。

考题 单选题企业的最高管理层在制定业务投资组合计划时,首要的任务是()。A 制定新业务计划B 划分战略业务单位C 评价战略业务单位D 选择战略业务单位

考题 多选题人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。A总体战略B内外部环境和条件C各种相关因素D地理位置E战略内涵

考题 多选题企业的战略计划过程包括()A市场预测B规定企业任务C规定企业目标D规定企业业务投资组合计划E规定企业的新业务计划

考题 多选题人力资源战略是指企业在对所处的( )进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。A总体战略B内外部环境和条件C各种相关因素D地理位置E战略内涵

考题 填空题企业市场经营计划主要是指企业的战略业务单位计划,它包括确定任务、环境分析、()、()、()实施以及反馈和控制。

考题 多选题企业战略计划活动应包括以下四项内容()。A确定企业的任务B为每个战略业务单位安排资源C计划发展新业务D鼓励不同部门的协同努力E建立战略业务单位

考题 单选题计划新的战略业务同样是在对企业所处的内外环境分析的基础上,考虑企业在现有的战略业务的基础上,如何使企业获得新的发展。换句话说,新的战略业务可以是在原有业务领域内发展,也可以是()。A 对内外部环境的分析B 选择其他业务C 选择发展全新的业务D 适应环境