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认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是()

  • A、法团主义
  • B、新放任主义
  • C、新集体主义
  • D、新马克思主义

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考题 “四基因冲突说”不包括()。 A.信息基因的冲突B.集体主义的冲突C.认识基因的冲突D.价值观基因的冲突

考题 持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是() A、新保守派B、管理主义学派C、正统多元论学派D、激进学派

考题 在利益冲突中,( )是指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境界的个体或组织之间的利益分配和资源分享的不公平状态进行识别、分析、评价和判断,依据一定的标准和尺度,采用调节和理顺的方法,选择有效的调理措施,通过沟通与协商手段,使处于冲突境界的各方认识冲突的利害关系和发展前景,推荐解决冲突的措施方案,使其利益分配和资源分享趋于新的公平和稳定状态。A.协调B.沟通C.协商D.通信

考题 属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害,具有破坏性E、认为冲突对组织不利

考题 新保守主义学派的支持者认为,()是劳动者与管理方之间的认为障碍,是冲突产生的不必要原因。 A、人力资源部B、工会C、董事会D、后勤

考题 正确表述解决时际私法冲突的是:()A、对于冲突规范本身的变化而引起的时际私法冲突,应以该种“新”冲突规范是否有溯及力来解决B、对于作为准据法的实体法的变化,应以新的实体法的规定作为准据法C、对于作为准据法的实体法的变化,应以该实体法自身是否有溯及力来解决D、因连结点的变更而导致的时际私法冲突,应以该连结点是否为法律所允许变动来解决

考题 认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正,最有效率的解决工业冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是()。 A.法团主义B.新放任主义C.新集体主义D.新马克思主义

考题 冲突理论在当代进入了理论扩展时期,出现了许多新的理论形式,其中较具代表性的是() A.达伦多夫的辩证冲突论B.柯林斯的综合冲突理论C.历史比较社会学中的冲突理论D.新马克思主义的冲突理论

考题 需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

考题 马克思说只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。”马克思这句话表明 A.集体利益与个人利益没有矛盾冲突 B.集体主义强调重视和保障个人的正当利益 C.集体主义就是个人利益的集中体现 D.集体利益髙于个人利益

考题 关于劳工问题,下列说法正确的是( )。A.劳工问题可以彻底被消灭 B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题 D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

考题 社会主义社会强调集体利益高于个人利益,表现为( ) A、集体利益与个人利益发生激烈冲突时,必须坚持集体利益高于个人利益,个人利益服从集体利益 B、集体利益与个人利益发生激烈冲突时,为集体利益个人必须牺牲个人利益 C、集体利益与个人利益发生激烈冲突时,在必要时牺牲个人利益 D、不能为了集体的利益而任意牺牲个人的利益

考题 西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()A.新保守主义理论 B.集体行动理论 C.产业民主理论 D.劳动关系系统理论

考题 西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是( )A.新保守主义理论 B.集体行动理论网 C.产业民主理论 D.劳动关系系统理论

考题 以下关于社会主义的集体主义原则的正确表述是()。A、当国家利益与局部的集体利益发生冲突时,局部集体利益要服从国家利益B、当局部的集体利益与个人利益发生冲突时,个人利益要服从局部的集体利益C、当国家利益、集体利益与个人利益发生冲突时,个人利益应当服从国家和集体利益

考题 如何正确认识和对待个人利益与集体利益的冲突问题是坚持集体主义原则的一个关键问题。

考题 新保守主义认为社会福利必须采取()原则,强调()的精神,并认为()制度是解决社会问题的有效途径。

考题 下面冲突的说法错误的是()A、冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的

考题 ()需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

考题 以下关于社会主义的集体主义原则的正确表述是()A、当国家利益与局部的集体利益发生冲突时,局部集体利益要服从国家利益B、当局部的集体利益与个人利益发生冲突时,个人利益要服从局部的集体利益C、当国家利益、集体利益与个人利益发生冲突时,个人利益应当服从国家和集体利益D、社会主义的集体主义明确了国家利益、集体利益、个人利益在根本上不是一致的

考题 关于劳工问题,下列说法正确的是()。A、劳工问题可以彻底被消灭B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后

考题 单选题从经济法制度的发展历程来看,经济法的调整最初所需面对的是()A 公平与正义的矛盾与冲突B 公正与效率的矛盾与冲突C 竞争与垄断的矛盾与冲突D 计划与市场的矛盾与冲突

考题 单选题认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是()A 法团主义B 新放任主义C 新集体主义D 新马克思主义

考题 单选题社会主义集体主义强调在个人利益与集体利益发生矛盾或冲突时,要()A 坚持集体利益服从个人利益B 坚持集体利益高于个人利益C 为个人利益而暂时放弃集体利益D 为集体利益而轻易牺牲个人利益

考题 单选题()需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。A 利益冲突B 文化冲突C 角色冲突D 心理冲突

考题 单选题下面冲突的说法错误的是()A 冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡B 冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C 冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D 冲突的管理论认为冲突时不可避免的

考题 填空题新保守主义认为社会福利必须采取()原则,强调()的精神,并认为()制度是解决社会问题的有效途径。