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认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正,最有效率的解决工业冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是()。
A.法团主义
B.新放任主义
C.新集体主义
D.新马克思主义
参考答案
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考题
中国际私法学派与小国际私法学派间共同的地方在于:()A、都认为冲突规范是国际私法的法律规范B、都认为国际私法的任务在于解决法律适用上的冲突C、都主张国际私法的间接调整手段的存在D、都认为冲突规范是国际私法中的核心规范
考题
认为国际私法所要研究和解决的法律冲突是一种“动态的冲突”的理由是:()A、这种冲突存在于各国法律规定中B、这种冲突是在涉外交往实践中出现的C、是基于各国法律规定的不同而产生的D、是在解决涉外争议时存在的
考题
关于劳工问题,下列说法正确的是( )。A.劳工问题可以彻底被消灭
B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题
D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行
考题
关于劳工问题,下列说法正确的是( )。A.劳工问题可以彻底被消灭
B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行
考题
社会主义社会强调集体利益高于个人利益,表现为( ) A、集体利益与个人利益发生激烈冲突时,必须坚持集体利益高于个人利益,个人利益服从集体利益
B、集体利益与个人利益发生激烈冲突时,为集体利益个人必须牺牲个人利益
C、集体利益与个人利益发生激烈冲突时,在必要时牺牲个人利益
D、不能为了集体的利益而任意牺牲个人的利益
考题
在工程共同体中,不同行动者之间极可能是合作关系,也不可避免地存在冲突,当冲突出现时网络中的弱势群体利益就存在受损的危险,解决此问题的办法是建立相对公正的行为规则和伦理准则,尽量减少或消除这种冲突。
考题
1、传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()A.相互作用的B.有益的C.不可避免的D.可避免的
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