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在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。

  • A、知识资本报酬
  • B、职位级差酬劳
  • C、生活保障薪金
  • D、管理分工辛苦酬劳
  • E、主管业务重要性附加酬劳

参考答案

更多 “在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。A、知识资本报酬B、职位级差酬劳C、生活保障薪金D、管理分工辛苦酬劳E、主管业务重要性附加酬劳” 相关考题
考题 下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 资本主义生产过程中所产生的剩余价值是()A.工人全部劳动的产物B.工人必要劳动的产物C.工人无酬劳动的产物D.工人有酬劳动的产物
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考题 对于经营者的风险酬劳与知识资本报酬采用即期股票或递延的支付方式,更能体现风险与收益对称的观念。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据材料，下列说法正确的是：A．意大利男性每天有酬劳动和学习时间在材料给出的各国中的排名与女性排名是一致的B．在各国无一例外地女性无酬劳动时间远远多于男性C．与其他国家相比，我国居民有酬劳动和学习时间较长D．与其他国家相比，我国男性、女性用于无酬劳动的时间均较少
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考题 下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和 B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬 C.薪酬与工资两个概念可以互相替代 D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 下列关于薪酬的说法中，错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和 B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬 C:薪酬与工资两个概念可以互相替代 D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 下列关于薪酬的表述，错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和 B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬 C:薪酬与工资两个概念可以互相替代 D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 激励机制包括()。A:通报表扬 B:员工培养 C:薪金酬劳 D:职位（或职称）晋升 E:社会福利
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考题 下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有（ ）。 A.客户支付的酬劳 B.固定薪酬 C.可变薪酬 D.福利性收入 E.兼职所得
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考题 志愿者的（）和（）一样，都是志愿保障中的基础。A、酬劳B、奖励C、休息D、用餐
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考题 在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）A、高层管理者B、人力资源管理专业人员C、一般管理者D、员工
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考题 在资本主义工资形式上，工人的（）A、劳动全部表现为有酬劳动B、劳动全部表现为无酬劳动C、必要劳动和剩余劳动在时间上能明确的表现出来D、必要劳动和剩余劳动在空间上能明确的表现出来
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考题 剩余价值率可以表示为剩余劳动与必要劳动之比，也可以表示为无酬劳动与有酬劳动之比。
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考题 新家庭经济学认为劳动供给决策是在下列哪两种活动之间进行的（）A、闲暇与有酬劳动B、家务劳动与有酬劳动C、闲暇与家务劳动D、有酬劳动与义务劳动
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考题 在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。A、生活保障薪金B、职位级差酬劳C、管理分工辛苦酬劳D、主管业务重要性附加酬劳E、知识资本报酬
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考题 资本主义剥削制度所以具有隐藏性，是因为（）。A、劳动者的劳动全部表现为无酬劳动B、劳动者的劳动全部表现为有酬劳动C、无酬劳动和有酬劳动在空间上是分开的D、无酬劳动和有酬劳动在时间上是分开的
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考题 具备（　）可以成为就业A、劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人B、所参加的劳动属于社会劳动C、所从事的劳动为有酬劳动D、从有酬劳动中获得的可以是经营收入
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考题 （）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A、薪酬B、给付C、收入D、分配
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考题 资本主义工资表现为劳动的价值或价格，它掩盖了（）。A、劳动力与劳动的区别B、劳动力买卖的实质C、有酬劳动和无酬劳动的划分D、剩余劳动与必要劳动的区分
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考题 多选题在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。A知识资本报酬B职位级差酬劳C生活保障薪金D管理分工辛苦酬劳E主管业务重要性附加酬劳
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考题 单选题酬劳：服务A 报复：伤害B 接受：欢乐C 文化：知识D 狂妄：打击
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考题 单选题（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A 薪酬B 给付C 收入D 分配
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考题 单选题在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）A 高层管理者B 人力资源管理专业人员C 一般管理者D 员工
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考题 多选题在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。A生活保障薪金B职位级差酬劳C管理分工辛苦酬劳D主管业务重要性附加酬劳E知识资本报酬
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考题 单选题新家庭经济学认为劳动供给决策是在下列哪两种活动之间进行的（）A 闲暇与有酬劳动B 家务劳动与有酬劳动C 闲暇与家务劳动D 有酬劳动与义务劳动
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考题 判断题剩余价值率可以表示为剩余劳动与必要劳动之比，也可以表示为无酬劳动与有酬劳动之比。A 对B 错
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考题 多选题资本主义工资表现为劳动的价值或价格，它掩盖了（）。A劳动力与劳动的区别B劳动力买卖的实质C有酬劳动和无酬劳动的划分D剩余劳动与必要劳动的区分
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