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在下列薪酬支付策略中,对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是()。
- A、即期现金支付策略
- B、即期股票支付策略
- C、递延现金支付策略
- D、递延股票支付策略
参考答案
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考题
在信息以及其他一些高科技企业中,一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平,但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权,或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补,此类薪酬策略属于()
A、薪酬领先策略B、市场跟随策略C、拖后策略D、混合薪酬策略
考题
加强指数法的核心思想是将( )相结合。A:指数化投资管理与积极型股票投资策略
B:指数化投资管理与消极型股票投资策略
C:积极型股票投资策略与消极型股票投资策略
D:积极型股票投资策略与简单型消极投资策略
考题
下列关于几种资产配置策略支付模式的陈述中正确的有()。A:买入并持有策略的支付模式是直线
B:恒定混合策略的支付模式是直线
C:恒定混合策略的支付模式是凹型
D:投资组合保险策略的支付模式是凸型
考题
单选题在信息以及其他一些高科技企业中,一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平,但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权,或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补,此类薪酬策略属于()A
薪酬领先策略B
市场跟随策略C
拖后策略D
混合薪酬策略
考题
单选题在对外经营者生活保障薪金的支付上,最为适宜的策略是()A
即期现金支付策略B
即期股票支付策略C
递延现金支付策略D
递延股票支付策略
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