考题
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()
考题
（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A．职系B．职组C．职门D．职等
考题
（ ）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A．职系B．职组C．职门D．职等
考题
职务说明书包括( )。
A、工作内容B、与其他部门和职务的关系C、担任该职者必备的条件D、担任该职者的工资待遇E、工作职责和权力
考题
领导者的职位是指权力机关和人事行政部门据法律规定,按照规范化程序选举、聘用和任命领导者担任的职务和()。
考题
相对被领导者的特征是()。
A不担任职务B担任职务较低C担任职务较高D年龄较小
考题
（ ）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。A.职系
B.职组
C.职门
D.职等
考题
（ ）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A.职系
B.职组
C.职门
D.岗等
考题
()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A:职系
B:职组
C:职门
D:岗等
考题
甲为某地市分公司车险部总经理，若需给予甲降级（职）处处分，则以下描述正确的是：（）。A、给予甲降级（职）处分后，甲在一定期间内不能担任管理序列职务B、给予甲降级（职）处分后，甲在一定期间内只能担任技术序列职务C、解除甲的降级（职）处分后，甲可立即恢复原职D、给予甲降级（职）处分后，甲可担任地市分公司车险部副总经理
考题
菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）A、愿意追随的程度B、任务的结构C、参与支持D、职位的权力
考题
绝对被领导者最明显、最直观的特征是（）A、年龄较小B、担任较高职务C、担任较低职务D、不担任职务
考题
领导者（）必须对等相称。A、职B、责C、权D、利E、能
考题
领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。A、个人B、知识C、修养D、领导艺术
考题
（）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群A、职系B、职组C、职门D、职等
考题
（）是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.A、职系B、职组C、职门D、职等
考题
（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A、职系B、职组C、职门D、职等
考题
（）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011年11月、2009年5月二级真题）A、职系B、职组C、职门D、职等
考题
业务工作能力是指对一个人在从事某项专项业务工作或担任一个职位所具备的一组标准化的履职要求。
考题
单选题（）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011年11月、2009年5月二级真题）A
职系B
职组C
职门D
职等
考题
单选题绝对被领导者最明显、最直观的特征是（）A
年龄较小B
担任较高职务C
担任较低职务D
不担任职务
考题
单选题菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）A
愿意追随的程度B
任务的结构C
参与支持D
职位的权力
考题
多选题领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力（）。A个人B知识C修养D领导艺术
考题
单选题职是指领导者所担任的（）A
职务B
职务、职位C
职位D
地位
考题
判断题业务工作能力是指对一个人在从事某项专项业务工作或担任一个职位所具备的一组标准化的履职要求。A
对B
错
考题
单选题（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A
职系B
职组C
职门D
职等
考题
单选题（）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群A
职系B
职组C
职门D
职等