网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列不属于企业员工直接报酬的是（）

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、良好的办公场所

参考答案

更多 “下列不属于企业员工直接报酬的是（）A、工资B、奖金C、津贴D、良好的办公场所” 相关考题
考题 对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴
查看答案
考题 员工报酬中最重要的部分是( )。 A.工资B.奖金C.津贴D.超时奖
查看答案
考题 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。 A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛
查看答案
考题 员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险
查看答案
考题 经济报酬包括()。A、员工工资B、奖金C、津贴D、表扬E、精神奖励
查看答案
考题 非经济报酬包括()。A、良好的工作环境B、员工对工作的满意感C、津贴D、工资E、奖金
查看答案
考题 在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
查看答案
考题 下列各项属于非经济类报酬的是（）。A工资B奖金C员工获得的成就感D津贴
查看答案
考题 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛
查看答案
考题 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
查看答案
考题 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红
查看答案
考题 下列不属于直接工资的是（）。A、奖金B、津贴C、工人工资D、退休补偿金
查看答案
考题 在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作氛围
查看答案
考题 员工报酬通常由（）构成。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
查看答案
考题 下列哪些属于员工的直接报酬（）。A、基本工资B、绩效工资C、成就工资D、津贴
查看答案
考题 经济类报酬包括（）。A、工资B、津贴C、奖金D、良好的工作气氛
查看答案
考题 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
查看答案
考题 员工报酬的构成包括（）。A、工资B、津贴C、奖金D、福利与保险E、劳保服装
查看答案
考题 下列劳动者收入中不属于工资薪金的是（）。A、津贴B、奖金C、加班工资D、员工教育经费
查看答案
考题 单选题下列不属于企业员工直接报酬的是（）A 工资B 奖金C 津贴D 良好的办公场所
查看答案
考题 单选题员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。A 津贴B 奖金C 基础工资D 保险
查看答案
考题 单选题在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A 员工的工资、津贴、奖金等B 员工获得的满足感C 员工获得的成就感D 良好的工作氛围
查看答案
考题 多选题下列关于直接薪酬说法正确的是（　　）。A工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬B绩效工资（奖金）是企业对员工超额劳动的报酬C成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划D津贴不属于直接薪酬
查看答案
考题 单选题薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A 员工的工资、津贴、奖金等B 员工获得的满足感C 员工获得的成就感D 良好的工作气氛
查看答案
考题 单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A 工资B 津贴C 加班加点工资D 奖金
查看答案
考题 单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B 工资薪金有现金形式和非现金形式C 工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
查看答案
考题 单选题下列各项属于非经济类报酬的是（）。A 工资B 奖金C 员工获得的成就感D 津贴
查看答案
热门标签
最新试卷