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关怀老师一直坚持：（） 

  • A、集体合同不放进《劳动法》中
  • B、集体合同和《劳动法》应该并列
  • C、集体合同放进《劳动法》中
  • D、集体合同与《劳动法》只需要存在一项即可

参考答案

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考题 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
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考题 在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD 在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()选项格式：A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
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考题 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准
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考题 劳动法的构成体系不包括（）。 A社会保险和福利制度 B劳动法的监督检査制度 C集体合同制度 D企业家 协会
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考题 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序E、双方履行集体合同的权利和义务
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考题 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。A、要约B、审定签订合同当事人资格C、进行集体协商D、签订集体合同
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考题 下列表述中，（）是错误的：A、劳动法律法规的效力高于集体合同；B、企业规章制度的效力高于集体合同；C、劳动合同的效力低于集体合同；D、集体合同的效力高于企业规章制度。
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考题 单选题劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。A 宪法B 劳动法C 劳动法律D 集体合同
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考题 单选题关怀老师一直坚持：（）A 集体合同不放进《劳动法》中B 集体合同和《劳动法》应该并列C 集体合同放进《劳动法》中D 集体合同与《劳动法》只需要存在一项即可
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考题 单选题根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。A 工会B 职工C 雇主D 单位
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考题 单选题关怀老师在制定劳动法时对集体合同的态度是（）。A 必须有B 不能有C 可有可无D 暂时不能有
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考题 单选题下列表述中，()是错误的：A 劳动法律法规的效力高于集体合同；B 企业规章制度的效力高于集体合同；C 劳动合同的效力低于集体合同；D 集体合同的效力高于企业规章制度。
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考题 多选题根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。A要约B审定签订合同当事人资格C进行集体协商D签订集体合同
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