网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在激烈的市场竞争中，世界许多汽车制造公司削减生产，缩短工时，裁减人员，而德国奔驰公司不仅保持生产，而且生产量略有增加。奔驰汽车公司之所以成为世界汽车工业的佼佼者，根本原因在于优质，创新，服务.除以上分析外，你还能指出奔驰公司成功的关键吗？
参考答案
更多 “在激烈的市场竞争中，世界许多汽车制造公司削减生产，缩短工时，裁减人员，而德国奔驰公司不仅保持生产，而且生产量略有增加。奔驰汽车公司之所以成为世界汽车工业的佼佼者，根本原因在于优质，创新，服务.除以上分析外，你还能指出奔驰公司成功的关键吗？” 相关考题
考题
材料题
根据以下材料，回答题
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]
该公司裁减人员方案经（ ），可以裁减人员。查看材料A.向劳动行政部门报告
B.劳动行政部门审批
C.职代会审议通过
D.股东大会通过
考题
材料题
根据以下材料，回答题
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]
该公司可以裁减人员的法定理由是公司（ ）。查看材料A.股东大会通过决议
B.生产经营发生严重困难
C.决策失误
D.依照企业破产法被宣告破产
考题
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。2．该公司裁减人员方案经（ ），可以裁减人员。
A.向劳动行政部门报告
B.劳动行政部门审批
C.职代会审议通过
D.股东大会通过
考题
受欧债危机影响，全球经济复苏艰难缓慢，欧洲市场疲软，汽车销售量大幅下滑。尽管欧洲市场疲软，德国汽车制造商大众汽车首席执行官马丁?文德恩（Martin Winterkorn）日前表示，大众将不会关闭其在欧洲的工厂，但将制定灵活的生产计划，也可能裁减临时员工。
文德恩周四对公司股东表示，因欧洲市场需求疲软，今年将是艰难的一年。
在周五播出的奥地利广播公司（Austrian broadcaster）的采访中，文德恩指出，大众不会效仿其他汽车制造商，不会在欧洲减产。但可能会裁减在业务兴旺年份招募的临时工。
他说，“我们将不会在欧洲削减任何产能，而是将维持在欧产量。”“我们自然要保持固定员工，将考虑削减临时工。”
大众汽车公司上个月表示，计划在未来五年内将其在中国的产能增加一倍，以抢占这个快速增长的新兴市场更多的市场份额，来抵消其欧洲市场需求的下降。
大众未来的目标是在2019年从日本丰田汽车公司（Toyota Motor Corporation）手中抢回全球销售桂冠。
要求：
（1）面对疲软的欧洲市场，简要分析大众汽车采用的公司层战略，并指出采用该战略的常见原因；
（2）指出第（1）问大众汽车实施该公司战略的方式，并列明其他可能的方式；
（3）大众未来目标是在2019年从日本丰田汽车公司手中夺回全球销售桂冠，判断该目标是否属于公司目标，并指出建立公司目标体系的目的。
考题
问答题在激烈的市场竞争中，世界许多汽车制造公司削减生产，缩短工时，裁减人员，而德国奔驰公司不仅保持生产，而且生产量略有增加。奔驰汽车公司之所以成为世界汽车工业的佼佼者，根本原因在于优质，创新，服务.除以上分析外，你还能指出奔驰公司成功的关键吗？
考题
单选题某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。
该公司裁减人员方案经（），可以裁减人员A
向劳动行政部门报告B
劳动行政部门审批C
职代会审议通过D
股东大会通过
考题
单选题Henry制造公司两年前承担了一项广泛的革新和现代化项目，公司采用直接人工工时数将制造费用分摊至各生产线。公司生产过程正在重构，需要大量自动化装备，公司60%非工会工人将终止其与公司的劳动合同。下列陈述中（ ）将应用于Henry公司。I.公司制造费用分摊率可能增加 II.使用直接人工工时数应当更合适 III.Henry公司无法适当确定人工差异 IV.Henry公司适应经济下行而削减成本的能力很可能下降A
I II III 和IVB
I和IVC
II和IVD
I和III
考题
单选题某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。
该公司可以裁减人员的法定理由是公司（）A
股东大会通过决议B
生产经营发生严重困难C
决策失误D
依照企业破产法被宣告破产
考题
单选题法国钢铁制造商犹齐诺—洛林公司采用了电子邮件和世界范围的订货系统，把加工时间从15天缩短到24小时；通过内部网与汽车制造商建立联系，在对方提出需求后及时把钢材送到对方生产线上。这种营销方法契合了4C营销理论中哪个原则.（）A
consumer’s wants and needsB
customer costC
customer convenienceD
customer communication
考题
单选题适时生产方式首先是由（）提出来的。A
丰田汽车制造公司B
本田汽车制造公司C
通用汽车制造公司D
福特汽车制造公司
热门标签
最新试卷