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下列选项中，关于劳动者特殊保护的规定，不正确的是（）。
- A、对于怀孕的女性，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
- B、禁止安排女职工从事矿山井下作业
- C、对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，用人单位应当定期进行健康检查
- D、女职工生育享受不少于90天的产假
参考答案
更多 “下列选项中，关于劳动者特殊保护的规定，不正确的是（）。A、对于怀孕的女性，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、禁止安排女职工从事矿山井下作业C、对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，用人单位应当定期进行健康检查D、女职工生育享受不少于90天的产假” 相关考题
考题
下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。A、国家对女职工实行特殊劳动保护B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
考题
下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）A、未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者
B、法律禁止招用未满18周岁的劳动者
C、不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作
D、招用未成年工应由县级以上人民政府批准
考题
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。A、劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则B、按劳分配与公平救助相结合原则C、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则D、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
考题
下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。A、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B、劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者C、劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务D、被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
考题
关于劳动就业原则，下列选项中不正确的是（）。A、不论民族、种族、性别，劳动者享有平等的就业机会B、对残疾人员、少数民族人员、退出现役的军人就业实行特殊政策，给予特别的保护C、禁止所有用人单位招用未满十六周岁的未成年人D、劳动者享有选择职业的权利
考题
单选题用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。A
未按照劳动合同约定提供劳动保护的B
在劳动合同中免除自己的法定责任的C
未依法为劳动者缴纳社会保险费的D
以暴力手段强迫劳动者劳动的
考题
单选题关于劳动者工作时间的叙述中，不正确的是（ ）。A
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B
《国务院关于职工工作时间的规定》规定，职工每日工作8h，每周工作48hC
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定行D
国家实行劳动者每日工作时间不超过8h、平均每周工作时间不超过44h的工时制度
考题
多选题劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。A劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则B按劳分配与公平救助相结合原则C维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则D劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
考题
单选题关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为（）A
部分保护B
平等保护C
优先保护D
基本保护
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