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后福特主义的特征之一表现在()

  • A、工人丧失了对劳动过程的自主性
  • B、以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系新形式
  • C、劳资关系变成某种程度上的相互合作与信任关系
  • D、主要行业形成了垄断竞争的市场格局

参考答案

更多 “后福特主义的特征之一表现在()A、工人丧失了对劳动过程的自主性B、以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系新形式C、劳资关系变成某种程度上的相互合作与信任关系D、主要行业形成了垄断竞争的市场格局” 相关考题
考题 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?

考题 关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是() A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削

考题 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( ) A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主

考题 发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括() A.覆盖的人口即真正意义上的雇主和工人也是相对少数 B.前殖民大国的劳动关系体系对其殖民地国家影响很大 C.多数国家的政府在劳资关系中起着支配作用 D.政府主导的劳资关系模式

考题 发展中国家的劳资关系模式有(  )。A.充满冲突和斗争的劳资关系模式 B.和谐的劳资关系模式 C.以市场为导向的劳资关系模式 D.政府主导的劳资关系模式 E.家族式劳资关系模式

考题 在考虑影响公司股价变动的因素时,进行行业分析通常会考虑( )。 Ⅰ.产业竞争结构 Ⅱ.劳资关系 Ⅲ.市场利率 Ⅳ.行业可持续性A:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ. B:Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ. C:Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ. D:Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.

考题 后福特主义的特征之一表现在()A工人丧失了对劳动过程的自主性B以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系新形式C劳资关系变成某种程度上的相互合作与信任关系D主要行业形成了垄断竞争的市场格局

考题 下列关于集体谈判的说法,错误的是()。A、—次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强B、谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定一个良好的基础C、企业劳资关系中这种相互信任和规范的运作,对保持劳资关系的稳定、企业顺利发展意义不大D、良好的合作关系,有可能在今后为双方带来更大的经济效益

考题 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化

考题 按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系

考题 劳资关系按权力结构标准可以划分为()A、竞争型劳资关系B、绝对型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、强制型劳资关系E、亲权型劳资关系

考题 以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()A、双方谈判制度B、集体谈判制度C、政府干预制度D、三方协调机制

考题 下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是( )。A、政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策B、工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展C、劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级D、工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现E、集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护

考题 美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的()色彩上。A、自由化B、分散化C、企业化D、区域化E、行业化

考题 下列关于集体谈判的说法,错误的是()A、一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强B、谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础C、企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作,对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大D、良好的合作关系,有可能在今后为双方带来更大的经济收益

考题 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A、集体谈判主要在企业内部进行B、“春斗”C、谈判主要以劳动条件为主D、谈判结构高度集中E、劳资合作

考题 多选题劳资关系按权力结构标准可以划分为()A竞争型劳资关系B绝对型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D强制型劳资关系E亲权型劳资关系

考题 多选题按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A绝对型劳资关系B亲权型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D利益协调型劳资关系

考题 单选题下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()A 政府规范劳资关系B 集体谈判制度的建立C 政府不干预劳资关系D 劳动关系的法制化

考题 单选题下列关于集体谈判的说法,错误的是()。A —次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强B 谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定一个良好的基础C 企业劳资关系中这种相互信任和规范的运作,对保持劳资关系的稳定、企业顺利发展意义不大D 良好的合作关系,有可能在今后为双方带来更大的经济效益

考题 单选题下列关于集体谈判的说法,错误的是()A 一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强B 谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础C 企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作,对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大D 良好的合作关系,有可能在今后为双方带来更大的经济收益

考题 多选题日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。A集体谈判主要在企业内部进行B“春斗”C谈判主要以劳动条件为主D谈判结构高度集中E劳资合作

考题 问答题简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?

考题 多选题成熟的劳动关系的主要特征包括()。A政府不但认识到调整劳动关系的重要意义,而且调整手段已经相当完备,社会保障制度和保障水平不断提高,立法体系不断完善B管理方与员工的冲突得到缓和,激烈程度在不断下降,合作成为劳动关系的主流C“三方格局”不断形成,员工参与管理的产业民主制度、集体谈判制度已相当完善,解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度法和法制化D劳资矛盾没有变化,但激烈程度有所弱化,表现出多元化形式,集体谈判制度得到确认E政府政策发生变化,从不干预到出台大量立法,建立相应机构干预劳资关系,使劳资关系向更加稳定、有序的方向发展

考题 多选题下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是( )。A政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策B工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展C劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级D工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现E集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护

考题 多选题美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的()色彩上。A自由化B分散化C企业化D区域化E行业化

考题 单选题后福特主义的特征之一表现在()A 工人丧失了对劳动过程的自主性B 以劳资集体谈判制度为核心的劳资关系新形式C 劳资关系变成某种程度上的相互合作与信任关系D 主要行业形成了垄断竞争的市场格局

考题 单选题以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()A 双方谈判制度B 集体谈判制度C 政府干预制度D 三方协调机制