考题
管理者按横向分类可以分为()。
A.综合管理人员和专业管理人员B.综合管理人员和高层管理人员C.高层管理人员和基层管理人员D.中层管理人员和基层管理人员
考题
管理控制职能由哪类管理人员来执行( )
A 以上均是B基层管理人员C 中层管理人员D高层管理人员
考题
企业中应当承担控制职责的人员包括( )
A. 企业高层管理人员B. 上级管理人员C. 中层管理人员D. 基层管理人员
考题
沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。A.高级管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.各类管理人员
考题
()是企业管理的中坚力量。A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:一线管理人员
考题
()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:一线管理人员
考题
管理者训练适用于培训()A:核心管理人员B:高层管理人员C:技术管理人员D:中低层管理者
考题
企业中应当承担控制职责的人员包括（）。A、企业高层管理人员B、行业主管人员C、中层管理人员D、基层管理人员
考题
管理人员可分为哪几个层次（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、技术主管E、顾问
考题
企业的作业层人员包括（）。A、高层管理者B、中层管理人员C、基层管理人员D、作业人员
考题
管理技能培训的对象不包括（）A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员
考题
沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A、高级管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、各类管理人员
考题
主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的（）人员。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、岗位管理人员
考题
心理测评中的人员培训包括（）A、人事专员B、测评对象C、测评员D、管理人员E、高级管理人员
考题
战略信息提供给下述哪些人，供其决策使用（）A、企业高级管理人员B、企业中级管理人员C、企业基层管理人员D、其它人员
考题
管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工
考题
（）的主要职责是：指挥和从事具体的管理活动。A、专业管理人员B、高层管理人员C、中层管理人员D、基层管理人员
考题
管理人员的培训包括（）。A、服务人员的培训B、高层管理人员的培训C、中层管理人员的培训D、基层管理人员的培训E、所有管理人员一起培训
考题
部门经理一般属于组织的（）A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、专业管理人员
考题
发展培训的对象主要包括（）。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训
考题
单选题管理技能培训的对象不包括（）A
高层管理人员B
基层员工C
中层管理人员D
基层管理人员
考题
多选题企业的作业层人员包括（）。A高层管理者B中层管理人员C基层管理人员D作业人员
考题
单选题沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A
高级管理人员B
中层管理人员C
基层管理人员D
各类管理人员
考题
多选题发展培训的对象主要包括（）。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基层人员的培训
考题
多选题管理者按照管理领域分类，包括哪些类型（）A市场营销管理人员B人事管理人员C基层管理人员D财务管理人员E行政管理人员
考题
多选题管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D底层管理人员E一般员工
考题
单选题主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的（）人员。A
高层管理人员B
中层管理人员C
基层管理人员D
岗位管理人员