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工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的（ ）对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。
- A、平均工资标准
- B、最高工资标准
- C、最低工资标准
- D、消费物价指数
参考答案
更多 “工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的（ ）对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。A、平均工资标准B、最高工资标准C、最低工资标准D、消费物价指数” 相关考题
考题
在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（ ）A．分析检查和对照国家有关的规定B．本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料C．同行业的相关数据D．企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料E．企业下一年度相关费用项目的预算
考题
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )A.工资项目的预算和招聘费用的预算B.工资费用的预算和管理成本的预算C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算D.招聘费用的预算和管理成本的预算
考题
在项目的社会评价中,属于社会影响分析的是( )。 A.分析预测项霞的建设和运营期间,是否可
在项目的社会评价中，属于社会影响分析的是（ ）。Ａ.分析预测项霞的建设和运营期间，是否可能增加或者占用当地的基础设施 B.分析当地居民的教育水平熊否保证实现项强目标C.分析项目{芷地所引起的非自愿移民对项目实施所持的态度。D.分析当地政府对项目的态度及协作支持的力度。
考题
要进行人力资源管理费用的预算，首先要做三个方面的分析检查，他们是（ ）。A．分析当地的最低工资标准变动情况B．分析当年同比物价指数C．当地的经济发展水平D．当地政府颁布的工资指导线E．人工成本预测预警信息
考题
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）。A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响D．分析当年同比的消费物价指数是否给予或等于最低工资标准增长幅度E．把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
考题
进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（ ）。A.分析当地本年度最低工资标准
B.分析当年同比的消费者物价指数
C.分析当地的经济发展水平
D.分析公司生产经营状况
E.分析人工成本预测预警信息
考题
在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握的信息有（ ）。A．地区、行业、企业的人工成本水平
B．地区、行业的平均工资水平
C．当地政府发布的工资指导线
D．当地政府发布的劳动力市场工资指导价位
E．其他与工资集体协商有关的情况
考题
《招投标法》规定，招标人采用公开招标方式，应当发布招标公告，依法必须进行招标项目的招标公告，应当通过（）的报刊、信息网络或者其他媒介公开发布。A、国家指定B、业主指定C、当地政府指定D、监理机构指定
考题
在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（）：A、分析检查和对照国家有关的规定B、、本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料C、同行业的相关数据D、企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料E、企业下一年度相关费用项目的预算
考题
《招标投标法》规定，招标人采用公开招标方式，应当发布招标公告，依法必须进行招标项目的招标公告，应当通过（）的报刊、信息网络或者其他媒介公开发布。A、国家指定B、业主指定C、当地政府指定D、建设主管部门指定
考题
用人单位应当按照政府工资分配的宏观调控指导政策的要求，结合劳动力市场价格和（），合理确定本单位的工资水平。A、本单位经济效益B、本行业经济效益C、社会平均工资D、当地政府发布的工资指导线
考题
省、省辖市人民政府除拨付本条例第三十条第（一）项、第（二）项所列的资金外，应当列支一定比例的财政资金用于（）及完善附属设施，其中省本级不低于本年度财政一般预算收入的（），省辖市不低于市级本年度财政一般预算收入的（）。
考题
多选题进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括（ ）。A分析当地本年度最低工资标准B分析当年同比的消费者物价指数C分析当地的经济发展水平D分析公司生产经营状况E分析人工成本预测预警信息
考题
判断题单位应当按照及时性原则，对本年度发生的各类影响收入（预算收入）和费用（预算支出）的业务进行适度归并和分析，披露将年度预算收入支出表中“本年预算收支差额”调节为年度收入费用表中“本期盈余”的信息。A
对B
错
考题
单选题《招投标法》规定，招标人采用公开招标方式，应当发布招标公告，依法必须进行招标项目的招标公告，应当通过（）的报刊、信息网络或者其他媒介公开发布。A
国家指定B
业主指定C
当地政府指定D
监理机构指定
考题
多选题编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）A分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响B分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响C分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响D分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
考题
多选题在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握（ ）信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益E本年度企业工资总额和平均工资水平
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