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确定管理人报酬的是()。

  • A、债权人会议
  • B、人民法院
  • C、股东会
  • D、清算组

参考答案

更多 “确定管理人报酬的是()。A、债权人会议B、人民法院C、股东会D、清算组” 相关考题
考题 以企业一个生产经营周期即年度为单位,确定高级经营管理人员的报酬,并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是() A、奖金制B、年薪制C、激励制D、风险薪酬制

考题 下列有关管理人的表述中,正确的有( )。A.管理人由人民法院指定B.管理人辞去职务应当经人民法院许可C.管理人的报酬由人民法院确定D.管理人的报酬不属于破产费用,由人民法院支付

考题 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,指定管理人和确定管理人报酬的办法,由仲裁机构规定。此题为判断题(对,错)。

考题 管理人员考评的目的和作用包括()。 A.确定工作报酬的依据B.划分部门的依据C.管理人员培训依据D.人事调整的依据

考题 关于管理人,下列说法不正确的是()。 A、管理人应当勤勉尽责,忠实履行职务B、管理人有权代表债务人参加诉讼C、管理人的报酬由人民法院确定D、管理人可以随时辞去职务

考题 管理人的报酬超过500万元至1000万元的部分,在()以下确定。 A.12%B.10%C.8%D.6%

考题 业绩报酬是基金管理人在基金获得超额收益后可以获得的投资收益分成,分成比例由( )通过协商确定。A.基金托管人和基金投资者 B.基金管理人和基金投资者 C.基金管理人和基金托管人 D.基金销售机构和基金管理人

考题 下列关于破产程序中管理人报酬的表述中,不正确的是( )。A.人民法院根据债务人最终清偿的财产价值总额,分段按照一定比例范围确定管理人报酬,但是担保权人优先受偿的担保物价值不计入该最终清偿的财产价值总额 B.对清算组中参与工作的有关政府部门派出的工作人员,不支付报酬 C.管理人经人民法院许可聘用企业经营管理人员,所需费用在管理人报酬之外从破产费用中另行支付 D.债权人会议对管理人报酬有异议,无法与管理人协商一致的,应当向人民法院书面提出具体的请求和理由,异议书应当附有相应的债权人会议决议

考题 根据企业破产法律制度的规定,下列关于破产管理人报酬的表述中,正确的是(  )。 A.人民法院采取公开竞争方式指定管理人的,其报酬方案由市场决定,不受有关司法解释关于管理人报酬比例范围的限制 B.在指定清算组担任管理人时,有关政府部门派出的工作人员参与工作的,其报酬根据其履行职责的情况确定 C.担保权人优先受偿的担保物价值原则上不计入管理人报酬的计酬基数 D.担任管理人的会计师事务所聘用本专业的其他社会中介机构协助变现担保物的,所需费用可由担保权人承担

考题 根据企业破产法律制度的规定,下列关于破产管理人的表述中,正确的是( )。A.个人担任管理人仅限于小额破产案件 B.破产管理人可以由人民法院或者债权人会议聘任 C.破产管理人的报酬由破产管理人与债权人会议协商确定 D.破产管理人的报酬及收取情况,应列入破产财产分配方案

考题 根据破产法律制度的规定,下列关于破产管理人的表述中,不正确的是( )。A.管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院确定 B.管理人的报酬应列入破产财产分配方案 C.管理人应当列席债权人会议,向债权人会议报告职务执行情况,并回答询问 D.破产管理人可以由人民法院或者债权人会议聘任

考题 指定管理人和确定管理人报酬的办法,由最高人民法院规定。

考题 管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的,有权向人民法院提出。

考题 进行股票估价面临的主要问题之一是如何确定折现率的问题,该折现率是投资者要求的报酬率,主要确定方法有()。A、根据股票历史上长期的平均报酬率确定B、根据股票预期未来长期的平均报酬率来确定C、债券报酬率,再加上一定的风险报酬率来确定D、存款报酬率,再加上一定的风险报酬率来确定E、直接使用市场利率确定

考题 根据企业破产法律制度的规定,下列关于管理人报酬的表述中正确的有()。A、管理人由人民法院指定,报酬由人民法院确定,向人民法院报告工作B、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用为破产费用C、人民法院采取公开竞争方式指定管理人的,其报酬由人民法院决定D、管理人发生更换的,人民法院应当分别确定更换前后的管理人报酬

考题 单选题根据《企业破产法》的规定,下列关于管理人的表述中,不正确的是( )。A 管理人由人民法院在受理破产案件时指定B 管理人的报酬由人民法院确定C 管理人不能胜任职务时,债权人会议有权更换D 管理人的报酬应列入破产财产分配方案,从债务人财产中优先支付

考题 判断题管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的,有权向人民法院提出。A 对B 错

考题 单选题关于管理人,下列说法不正确的是()。A 管理人应当勤勉尽责,忠实履行职务B 管理人有权代表债务人参加诉讼C 管理人的报酬由人民法院确定D 管理人可以随时辞去职务

考题 单选题确定管理人报酬的是()。A 债权人会议B 人民法院C 股东会D 清算组

考题 单选题以下关于业绩报酬的说法,正确的是( )。Ⅰ.业绩报酬是指基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益,作为对基金管理人创造超额收益的奖励Ⅱ.业绩报酬是指基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益,作为对基金管理人创造收益的奖励Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”A Ⅱ、ⅢB Ⅲ、ⅣC Ⅰ、ⅢD Ⅰ、Ⅳ

考题 问答题在确定管理人报酬时,该抵押物的价值能否计入计酬基数?管理人请求甲银行支付实现抵押权的相应报酬是否符合规定?并分别说明理由。

考题 多选题下列有关管理人的表述,正确的有( )。A管理人由人民法院指定B管理人辞去职务应当经人民法院许可C管理人的报酬由人民法院确定D管理人的报酬不属于破产费用,由人民法院支付

考题 多选题破产案件中,管理人的报酬通过何种方式确定?()A由法院根据债务人最终清偿的财产价值总额,在一定的比例限制范围内分段确定管理人的报酬。B由债权人会议决定,并经人民法院批准C高级人民法院可以在必要时对管理人的报酬比例限制范围进行调整D采取公开竞争方式指定管理人的,可以根据报价确定报酬,但其比例不得超过法定限制范围

考题 多选题根据企业破产法律制度的规定,下列关于管理人报酬的表述中正确的有()。A管理人由人民法院指定,报酬由人民法院确定,向人民法院报告工作B管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用为破产费用C人民法院采取公开竞争方式指定管理人的,其报酬由人民法院决定D管理人发生更换的,人民法院应当分别确定更换前后的管理人报酬

考题 单选题以企业一个生产经营周期即年度为单位,确定高级经营管理人员的报酬,并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是()。A 奖金制B 年薪制C 激励制D 风险薪酬制

考题 单选题下列关于破产管理人的表述中,符合企业破产法律制度规定的是()。A 个人担任管理人仅限于小额破产案件B 破产管理人可以由人民法院或者债权人会议聘任C 破产管理人的报酬由破产管理人与债权人会议协商确定D 破产管理人的报酬及收取情况,应列入破产财产分配方案

考题 判断题指定管理人和确定管理人报酬的办法,由最高人民法院规定。A 对B 错