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政策目标中的事实因素主要从需不需要和值不值得做出决策的角度提出问题,侧重于决策主体的要求。


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考题 在决策层次系统中,下面表述正确的是() A、较低层次的决策要受到较高层次的决策目标的制约B、较高层次的决策要受到较低层次的决策目标的制约C、越是低层次的决策,事实因素所占比重大D、越是高层次的决策,价值因素所占比重大E、价值判断是决策的首要前提

考题 《安徽淮北煤电技师学院信访工作问责办法》提出,需即时问责的,则即时提出问责意见。要明确()等内容,统一交问责工作领导小组办公室。 A、问责对象、问责事实、问责依据、B、问责对象、问责事实、问责依据、问责方式C、问责事实、问责依据、问责方式D、问责对象、问责事实、问责方式

考题 物流成本决策的基本程序 A.收集整理资料B.做出评价,确定最优方案C.确定决策目标D.提出备选方案

考题 依据一定的价值标准和事实标准,通过一定的程序和步骤,对政策实施中的价值因素和事实因素进行分析,目的在于利用这些政策相关信息,对政策的未来走向做出基本的判断的是()A、政策执行B、政策评估C、政策终结D、政策继续

考题 R·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A对B错

考题 在诉讼中不需要加以证明的事实包括()A、众所周知的事实B、从已知的事实中推出的事实C、法院预决的事实D、原告提出被告默认的事实E、被告提出原告默认的事实

考题 ()决策方法,是指运用心理学、社会学的知识,采用有效的组织形式,在决策过程中,直接利用专家们的知识和经验,根据已掌握的情况和资料,提出决策目标以及实现目标的方法,并做出评价和选择。

考题 在影响产业购买者决策的主要因素中,企业的目标、政策、程序属于()。A、经济因素B、组织因素C、人际因素D、个人因素

考题 R•利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

考题 R•利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

考题 应用性政策研究组织最主要和直接的作用是()。A、为公共决策者服务B、为政策教育与宣传服务C、充当政策执行的马前卒D、为政策目标的达成配置资源

考题 制定口语交际的目标,我们既要从()的角度思考,也要从()的角度思考,还要从()的角度思考。

考题 下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤()A、了解决策风格B、确定发展目标C、辨识可控因素D、学习理性决策

考题 公务员队伍必须坚持一切为了群众、一切依靠群众,坚持从群众中来、到群众中去的群众路线,想问题、作决策、干工作都要从群众利益出发,坚持问政于民、问需于民、问计于民。

考题 作为决策前提的价值因素与事实因素之间的区别,主要在于()。A、提出问题的角度不同B、认识形成的依据不同C、影响决策的作用不同D、可供检验的程度不同

考题 在一个周密的部门绩效测量过程中,下面哪项不是真的?()A、目标被同等的对待B、期望的目标要始于上层,有上至下C、部门的评价要和组织的衡量标准一致D、设定的部门目标应把公司一个整体要从整个组织的角度来考虑,而不是只从部门来考虑

考题 ()是在事实判断的基础上,根据评价人的目的、目标、需要和期望对客观事实做出判断。

考题 对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以()作出问责决定。

考题 单选题应用性政策研究组织最主要和直接的作用是( )A 为公共决策者服务B 为政策教育与宣传服务C 充当政策执行的马前卒D 为政策目标的达成配置资源

考题 填空题制定口语交际的目标,我们既要从()的角度思考,也要从()的角度思考,还要从()的角度思考。

考题 判断题R·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A 对B 错

考题 多选题在诉讼中不需要加以证明的事实包括()A众所周知的事实B从已知的事实中推出的事实C法院预决的事实D原告提出被告默认的事实E被告提出原告默认的事实

考题 单选题对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关()。A 可直接出具书面处理意见B 不可以直接作出问责决定C 可以直接作出问责决定D 需进一步听取被问责的领导干部的陈述

考题 单选题在影响产业购买者决策的主要因素中,企业的目标、政策、程序属于()。A 经济因素B 组织因素C 人际因素D 个人因素

考题 单选题下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤()A 了解决策风格B 确定发展目标C 辨识可控因素D 学习理性决策

考题 填空题()决策方法,是指运用心理学、社会学的知识,采用有效的组织形式,在决策过程中,直接利用专家们的知识和经验,根据已掌握的情况和资料,提出决策目标以及实现目标的方法,并做出评价和选择。

考题 单选题在影响产业购买者决策的因素中,企业的目标、政策、步骤、组织结构、系统等属于(  )。A 环境因素B 组织因素C 人际因素D 个人因素