考题
与系统原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、反馈原则C、质量控制原则D、绩效评价原则E、有效管理原则
考题
人员配置的原理（）A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原D、动态适应原理E、弹性冗余原理
考题
有张有弛的人力资源配置原理是（）。A、系统优化原理B、要素有用原理C、能级对应原理D、弹性冗余原理
考题
与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）A、整分合原则B、弹性原则C、行为原则D、反馈原则E、能级原则
考题
与动态原理相对应的管理原则是（）A、价值原则B、能级原则C、弹性原则D、动力原则
考题
一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。A、系统优化原理B、能级对应原理C、系统动力原理D、反馈控制原理
考题
在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）A、弹性冗余原理B、互补增值原现C、共协反应原理D、能级对应原理
考题
与动态原理相对应的原则是（）A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、随机制宜原则E、行为激励原则
考题
与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则
考题
动态原理对应的原则是（）A、反馈原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
考题
人力资源管理的原理有哪些（）A、系统动力以及优化原理B、能级对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理
考题
所谓不对应原理是指（）的位置与（）的位置不对应。
考题
DADC逻辑销钉编排的原则是（）.A、销钉逻辑与DADC型号相对应B、销钉逻辑与飞机机型相对应C、销钉逻辑与DADC输出格式相对应D、销钉逻辑与飞机其他电子系统相对应
考题
单选题与动态原理相对应的管理原则是（）A
价值原则B
能级原则C
弹性原则D
动力原则
考题
单选题与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A
整分合原则B
弹性原则C
参与管理原则D
激励原则E
能级原则
考题
多选题与动态原理相对应的原则是（）A弹性原则B反馈原则C能级原则D随机制宜原则E行为激励原则
考题
多选题一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。A系统优化原理B能级对应原理C系统动力原理D反馈控制原理
考题
多选题人员配置的原理（）A要素有用原理B能位对应原理C互补增值原D动态适应原理E弹性冗余原理
考题
多选题与系统原理相对应的管理原则是（）A整分合原则B反馈原则C质量控制原则D绩效评价原则E有效管理原则
考题
多选题与系统原理相对应的原则是（）A整分合原则B能级原则C反馈原则D行为激励原则E参与管理原则
考题
单选题与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）A
整分合原则B
弹性原则C
行为原则D
反馈原则E
能级原则