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护理人员排班应遵循的首要原则是（）

  • A、满足病人需要
  • B、有效利用资源
  • C、降低人力成本
  • D、合理组合人力

参考答案

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考题 关于护理人员排班，叙述正确的有A、以患者需要为中心，合理安排人力B、根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C、掌握工作规律，实行弹性排班D、尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低E、将“排班”作为奖惩工具
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考题 护理人员排班应遵循的首要原则是A、满足患者需要B、降低人力资源C、合理组合人才D、有效利用资源E、科学合理
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考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A．满足患者护理需要原则B．合理结构原则C．优化组合原则D．经济效能原则E．动态调整原则
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考题 护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的A.按职上岗原则SXB 护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则B.公平原则C.合理结构原则D.满足需要原则E.效率原则
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考题 保持各班工作量均衡的排班原则是A、以患者需要为中心B、掌握工作规律C、人员结构合理D、保持公平原则E、有效运用人力资源
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考题 保持各班工作量均衡的排班应A、以患者需要为中心B、掌握工作规律C、人员结构合理D、保持公平原则E、有效运用人力资源
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考题 保持各班工作量均衡的排班原则是A、以病人需要为中心B、掌握工作规律C、人员结构合理D、保持公平原则E、有效运用人力资源
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考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A、满足病人护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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考题 在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则 S 在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则
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考题 护理管理者在人力资源管理上，应遵循某项原则使得在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，该项原则是A.经济效能原则 B.合理组合原则 C.合理分配原则 D.病人优先原则 E.动态调整原则
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考题 护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A:按职上岗原则 B:公平原则 C:合理结构原则 D:满足需要原则 E:效率原则
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考题 护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则 B.公平原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.效率原则
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考题 在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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考题 在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）A、满足需要原则B、结构合理原则C、效率原则D、公平原则E、按职上岗原则
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考题 人力资源规划的目的包括（）。A、规划人力发展B、便于人力资源的合理运用C、配合组织发展的需要D、降低成本E、更好发展企业
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考题 护理人员排班应遵循的首要原则是（）。A、降低人力成本B、满足患者需要C、合理组合人力D、公平原则E、提高工作效率
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考题 护理人员排班应遵循的首要原则是（）A、满足病人需要B、有效利用资源C、降低人力成本D、合理组织人力
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考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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考题 单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A 满足患者护理需要原则B 合理结构原则C 优化组合原则D 经济效能原则E 动态调整原则
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考题 多选题人力资源规划的目的包括（）。A规划人力发展B便于人力资源的合理运用C配合组织发展的需要D降低成本E更好发展企业
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考题 单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A 满足病人护理需要原则B 合理结构原则C 优化组合原则D 经济效能原则E 动态调整原则
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考题 单选题护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的（）A 按职上岗原则B 公平原则C 合理结构原则D 满足需要原则E 效率原则
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考题 单选题护理人员排班应遵循的首要原则是（）A 满足病人需要B 有效利用资源C 降低人力成本D 合理组织人力
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考题 单选题护理人员排班应遵循的首要原则是（）A 满足病人需要B 有效利用资源C 降低人力成本D 合理组合人力
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考题 单选题护理人员排班应遵循的首要原则是（）。A 降低人力成本B 满足患者需要C 合理组合人力D 公平原则E 提高工作效率
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考题 多选题在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）A满足需要原则B结构合理原则C效率原则D公平原则E按职上岗原则
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考题 多选题关于护理人员排班，叙述正确的有（）A以患者需要为中心，合理安排人力B根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C掌握工作规律，实行弹性排班D尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低E将“排班”作为奖惩工具
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