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信度，指测度结果的一致性，也称（）。

  • A、可信性
  • B、可行性
  • C、普遍性
  • D、操作性

参考答案

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考题 信度,指测度结果的一致性,也称()。 A.可信性B.可行性C.普遍性D.操作性
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考题 （)、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。A.重测信度 B.同质性信度 C.一致性信度 D.评分者信度
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考题 ()是指测评结果的前后一致性程度。A:信度 B:效度 C:稳定度 D:真实度
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考题 测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A、循环信度B、再测信度C、复本信度D、评分者信度
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考题 （）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A、复本信度B、重测信度C、同质性信度D、异质性信度
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考题 信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
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考题 （）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。A、等值B、一致性C、复本D、再测
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考题 测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
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考题 按照信度定义，信度是指测验结果的（）A、可靠性B、有效性C、一致性D、稳定性
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考题 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A、再测信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度
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考题 信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。
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考题 用一种工具多次测评后，其结果的一致性，是哪种信度指标：（）A、再测信度B、复本信度C、内部一致性信度D、评分者一致性信度
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考题 （）是被试者在不同时间接受测试结果一致性的程度。A、重测信度B、同质性信度C、一致性信度D、评分者信度
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考题 信度，指测度结果的一致性，也称（）。A、可信性B、可行性C、普遍性D、操作性
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考题 测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
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考题 多选题测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A循环信度B再测信度C复本信度D评分者信度
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考题 单选题（）是被试者在不同时间接受测试结果一致性的程度。A 重测信度B 同质性信度C 一致性信度D 评分者信度
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考题 单选题信度，指测度结果的一致性，也称（）。A 可信性B 可行性C 普遍性D 操作性
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考题 单选题（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A 复本信度B 重测信度C 同质性信度D 异质性信度
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考题 单选题测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A 再测信度B 复本信度C 内在一致性信度D 评分者信度
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考题 单选题（）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。A 等值B 一致性C 复本D 再测
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考题 单选题（　　）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A 信度B 效度C 准度D 精度
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考题 判断题信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。A 对B 错
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考题 单选题下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A 再测信度B 复本信度C 一致性信度D 评分者信度
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考题 多选题按照信度定义，信度是指测验结果的（）A可靠性B有效性C一致性D稳定性
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