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下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）
- A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
- B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
- C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
- D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
参考答案
更多 “下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则” 相关考题
考题
仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法。以下说法错误的是（ ）A．仲裁庭在作出裁决前，必须先行调解B．调解不成的，应当及时作出裁决C．调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书面不能制作裁决书D．调解书不具备强制约束力E．在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
考题
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有( )。A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
考题
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有()A.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名D.当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解
考题
根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C．劳动争议仲裁一般应公开进行D，劳动争议仲裁不收费
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的？()A、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日D、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：( ）A.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
考题
仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效方法，以下说法错误的有（）。A、仲裁庭在作出裁决前，必须先行调解
B、调解不成的，应当及时作出裁决
C、调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
D、调解书不具备强制约束力
E、在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
考题
关于仲裁调解的说法，正确的是()。A.仲裁庭必须先行调解
B.调解不成的不能径行作出裁决书
C.解书经双方当事人签收后即与裁决书具有同等法律效力
D.经仲裁庭调解双方当事人达成协议的，仲裁庭不能制作裁决书
考题
（2019年真题）关于仲裁调解的说法，正确的是()
A.仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
B.在调解书签收前，当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
C.法院在强制执行仲裁裁决时，应当进行调解
D.调解书经双方当事人签收后，若当事人反悔的调解书不具有法律效力
考题
关于仲裁调解的说法，正确的是（ ）。A、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
B、在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
C、法院在强制执行仲裁裁决时，应当进行调解
D、调解书经双方当事人签收后，若当事人反悔的调解书不具有法律效力
考题
关于仲裁调解的表述中，正确的有()。A.仲裁调解是仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解
B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C.当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解
D.调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书
E.调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力
考题
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。A、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
考题
齐齐哈尔市甲公司与新乡市乙公司发生大米购销合同纠纷，双方约定由哈尔滨仲裁委员会对合同争议进行仲裁。仲裁过程中，双方当事人自愿调解。对此，下列表述不正确的是：（）A、当事人可以要求仲裁庭根据仲裁调解协议制作仲裁裁决书B、仲裁中不能调解，只能和解C、在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决D、调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力
考题
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）A、当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力D、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
考题
单选题下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A
劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B
仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D
调解原则是解决劳动争议的基本原则
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