考题
人力资源需求预测的技术主要包括()。A、直觉预测法B、比率分析法C、散点分析法D、德尔菲法E、单变量趋势外推法
考题
在进行结果预测的各种主要方法中，适用于中、短期经济预测和技术预测的预测方法是：A、德尔菲方法B、因果分析法C、直观预测法D、趋势外推法
考题
销售预测的定量分析方法包括()。
A.德尔菲法B.产品寿命周期分析法C.趋势预测分析法D.回归分析法
考题
定量的人力资源需求预测方法不包括（ ）。A.比率分析法
B.趋势预测法
C.回归分析法
D.德尔菲法
考题
定性预测的常用方法包括( )等。A:弹性系统法
B:回归分析法
C:头脑风暴法
D:德尔菲法
E:类推预测法
考题
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法
考题
下列选项中，（ ）方法属于定量市场预测方法。
A.回归分析法
B.德尔菲法
C.趋势外推法
D.转导法
E.系统分析预测法
考题
德尔菲预测法属于()。A:时间序列法
B:回归分析法
C:定量预测法
D:定性预测法
考题
用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
考题
人力资源需求的预测方法中，定量分析预测法包括（）A、趋势分析法B、管理人员判断法C、回归分析法D、比率分析法E、德尔菲法
考题
下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。A、需求弹性预测法B、德尔菲法C、回归分析法D、时间序列预测法
考题
比率分析也就是（）A、德尔菲法B、经验预测法C、趋势分析法D、回归分析法
考题
回归分析法属于（）A、比率分析B、德尔菲法C、经验预测法D、趋势分析法
考题
在销售预测中常用的定量预测方法有（）。A、回归分析法B、时间序列分析法C、德尔菲法D、季节趋势预测法E、市场寿命周期预测法
考题
在行政决策程序中，后果预测的主要方法有（）。A、德尔菲法B、趋势外推法C、时间序列法D、回归分析法
考题
下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。A、加权移动平均法B、德尔菲法C、线性回归分析法D、趋势和季节性调整预测法E、情景分析法
考题
在常用的市场预测的基本方法中，属于定性预测方法的有（）。A、消费指数法B、回归分析法C、德尔菲法D、趋势外推法
考题
团体预测法包括（）A、德尔菲法B、头脑风暴法C、分合预测法D、趋势分析法
考题
多选题人力资源需求预测定量方法包括（ ）。A经验判断法B德尔菲法C比率分析法D趋势预测法E回归分析法
考题
多选题销售预测的定量分析方法包括（ ）。A德尔菲法B产品寿命周期分析法C趋势预测分析法D回归分析法
考题
单选题定性预测法主要包括（）德尔菲法。A
因素分析法B
回归分析预测法C
趋势外推预测法D
季节变动预测法
考题
单选题在常用的市场预测的基本方法中，属于定性预测方法的有（）。A
消费指数法B
回归分析法C
德尔菲法D
趋势外推法
考题
多选题人力资源规划的定性预测方法有（）A德尔菲法B替换单法C回归分析法D经理判断法E趋势外推预测法
考题
多选题在销售预测中常用的定量预测方法有（）。A回归分析法B时间序列分析法C德尔菲法D季节趋势预测法E市场寿命周期预测法
考题
单选题定量的人力资源需求预测方法不包括（ ）。A
比率分析法B
趋势预测法C
回归分析法D
德尔菲法
考题
多选题用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
考题
多选题人力资源供给预测的主要方法包括（ ）。A人员替换分析法B马尔科夫分析法C回归分析法D趋势预测法E德尔菲法