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问95598交接班工作流程是什么？
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考题
95598关键绩效指标，是指为了衡量供电服务热线95598的运营效果，通过对（）中的关键参数进行设置、取样、计算、分析，从中找出的能够有效反映95598工作质量和经营水平的关键参数值。A岗位职责和业务流程B岗位职责和服务流程C服务质量和业务流程D岗位职责和服务质量
考题
服装作业方法研究的五种分析技术有：（）A、流程图表、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、工作改进分析检查表、动作经济原则B、工序、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、搬运、动作C、工艺流程、设问技术（5问）、搬运、工作改进分析检查表、动作经济原则D、动作、搬运、工序、工艺流程、工作改进技巧（4种）
考题
95598关键绩效指标，是指为了衡量供电服务热线95598的运营效果，通过对岗位职责和服务流程中的关键参数进行设置、取样、计算、分析，从中找出的能够有效反映95598工作质量和经营水平的关键参数值。
考题
单选题服装作业方法研究的五种分析技术有：（）A
流程图表、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、工作改进分析检查表、动作经济原则B
工序、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、搬运、动作C
工艺流程、设问技术（5问）、搬运、工作改进分析检查表、动作经济原则D
动作、搬运、工序、工艺流程、工作改进技巧（4种）
考题
问答题“95598 供电服务热线”的定义是什么？
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