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多选题
个体可以通过从()角度给自己施加积极的暗示,提示自信心,增强抗压能力。
A

个人的角度

B

自我的角度

C

组织的角度

D

环境的角度


参考答案

参考解析
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考题 平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。A:财务角度 B:客户角度 C:内部流程角度 D:竞争对手角度 E:学习与发展角度

考题 个体可以通过从()角度给自己施加积极的暗示,提示自信心,增强抗压能力。A、个人的角度B、自我的角度C、组织的角度D、环境的角度

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考题 ()角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A、个性角度B、静态角度C、动态角度D、环境角度

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考题 多选题平衡计分卡关注组织绩效的角度包括(  )。A财务角度B客户角度C内部流程角度D竞争对手角度E学习与发展角度

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考题 多选题社会学界对个人社会化研究的角度有()。A文化的角度B个性发展的角度C历史的角度D社会结构的角度E整体的角度

考题 多选题平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括()。A财务角度B客户角度C竞争对手角度D内部流程角度E学习与发张角度

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考题 单选题()角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A 个性角度B 静态角度C 动态角度D 环境角度

考题 多选题平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括(  )。[2013年真题]A财务角度B客户角度C竞争对手角度D内部流程角度E学习与发展角度