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阿斯丁将校标细分为（）。

  • A、理论效标
  • B、观念效标
  • C、效标测量
  • D、表面效标

参考答案

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考题 下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度
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考题 好的效标测量应符合的条件包括( )A、测量效标能真实反映观念效标的重要侧面B、效标测量稳定可靠C、效标测量客观公正D、效标测量简单经济E、以上都是
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考题 从考评的效标上看，可分为( )。A．实用性效标、行为性效标和结果性效标B．特征性效标、适用性效标和结果性效标C．特征性效标、实用性效标和适用性效标D．行为性效标、特征性效标和结果性效标
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考题 根据内容的不同，效标可以分为（ ）。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.过程性效标 E.品质性效标
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考题 绩效考评的效标主要包括()。A:行为性效标 B:优越性效标 C:特征性效标 D:一般性效标 E:结果性效标
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考题 考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:效果性效标 D:素质性效标
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考题 根据内容的不同，效标可以分为()。A:特征性效标 B:行为性效标 C:结果性效标 D:过程性效标 E:品质性效标
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考题 考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:结果性效标 D:品质性效标
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考题 考评的效标的类型有（）。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、态度性效标E、能力性效标
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考题 阿斯丁将效标分为两个层次，其中涉及理论描述水平的是（）A、观念效应B、效标测量C、层次效标D、理论效标
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考题 理论效标是效标的（），效标测量是（）。
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考题 阿斯丁把效标细分为两个层次，一是理论描述水平的_观念校标操作定义水平的（）。
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考题 理论效标是效标的（），效标测量是效标，（）。
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考题 考评的效标可分为（）A、实用性效标行为性效标和结果性效标B、特征性效标适用性效标和结果性效标C、特征性效标实用性效标和适用性效标D、行为性效标特征性效标和结果性效标
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考题 考评的效标的類型有（）。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 ⑤能力性效标A、①②③B、②③④C、①③⑤D、②④⑤
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考题 效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标
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考题 "医师的诊断水平和医术"的效标属于（）。A、行为性效标B、特征性效标C、结果性效标D、品质性效标
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考题 从考评的效标上看，可分为，（）A、实用性效标，行为性效标和结果性效标B、特征性效标、适用性效标和结果性效标C、特征性效标、实用性效标和适用性效标D、特征性效标、行为性效标和结果性效标
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考题 多选题绩效考评的效标主要包括（）。A行为性效标B优越性效标C特征性效标D一般性效标E结果性效标
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考题 单选题好的效标测量应符合的条件有（　　）。A 效标测量简单经济B 测量效标能真实反应观念效标的重要侧面C 效标测量客观公正D 效标测量稳定可靠E 以上都是
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考题 填空题阿斯丁把效标细分为两个层次，一是理论描述水平的_观念校标操作定义水平的（）。
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考题 单选题阿斯丁将效标分为两个层次，其中涉及理论描述水平的是（）A 观念效应B 效标测量C 层次效标D 理论效标
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考题 单选题考评的效标可分为（）A 实用性效标行为性效标和结果性效标B 特征性效标适用性效标和结果性效标C 特征性效标实用性效标和适用性效标D 行为性效标特征性效标和结果性效标
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考题 填空题理论效标是效标的（），效标测量是（）。
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考题 填空题理论效标是效标的（），效标测量是效标，（）。
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考题 多选题阿斯丁将校标细分为（）。A理论效标B观念效标C效标测量D表面效标
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考题 多选题效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A合同效标B观念效标C标准效标D行为效标E思想效标
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