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在工作中遇有雷、雨、暴风或其他威胁工作组员安全的情况时，工作执行人或监护人应及时采取措施，必要时（）工作

  • A、可以
  • B、不准
  • C、停止
  • D、不能

参考答案

更多 “在工作中遇有雷、雨、暴风或其他威胁工作组员安全的情况时，工作执行人或监护人应及时采取措施，必要时（）工作A、可以B、不准C、停止D、不能” 相关考题
考题 在工作中如遇雷、雨、大风或其他情况并威胁工作人员的安全时,( )可下令临时停止工作。 A.工作许可人B.工作票签发人C.工作负责人D.单位领导。
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人克根据情况临时停止工作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在工作中如遇雷、雨、大风或其它情况并威胁工作人员的安全时，( )可下令临时停止工作。A.工作许可人B.工作票签发人C.工作负责人D.单位领导
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考题 在工作中如遇雷、雨、大风或其他情况并威胁工作人员的安全时，（）可下令临时停止工作。A工作许可人B工作票签发人C工作负责人D单位领导
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考题 工作中，遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时，（）或专责监护人应下令停止工作。A、工作负责人B、调控人员C、工作许可人D、工作票签发人
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考题 危险作业过程中，如遇雷、雨、大风、停电等任何威胁到作业人员安全的情况时，（）应下令暂停工作。
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考题 危险作业过程中，如遇雷、雨、大风、停电等任何威胁到作业人员安全的情况时，作业负责人或监护人应下令（）A、暂停工作B、继续工作C、采取措施继续工作D、立即撤离
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考题 在工作中遇恶劣气象条件或其他威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人可下令（）工作。
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考题 工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作。
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考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》，工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人（）决定临时停止工作。A、不可以B、有权C、经请示后可以D、无权
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或监护人可根据情况，临时停止工作。
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考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》，工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人经工作票签发人同意后可临时停止工作。
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考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》，工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定（）。A、临时停止工作B、取消工作C、改变工作
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员安全时，工作负责人或监护人可根据情况，（）工作。
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况时，工作负责人或专责监护人可临时停止工作。
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。
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考题 室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及（）的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作。A、作业人员安全B、电网安全C、运行设备安全
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考题 工作中，遇（）等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。A、雷B、雾霾C、雨D、闷热天气E、大风
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考题 在工作中遇有雷、雨、暴风或其他威胁工作组员安全的情况时，工作执行人或监护人应及时采取措施，必要时停止工作。
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，（）可根据情况，临时停止工作A、工作票签发人或工作许可人B、工作负责人或专责监护人C、工作负责人或工作票签发人D、工作负责人或工作许可人
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考题 在工作中遇有（）或其他威胁工作组员安全的情况时，工作执行人或监护人应及时采取措施，必要时停止工作。A、雷B、雨C、暴风D、水土
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考题 在工作中遇（）或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。A、雷B、雾彝C、雨D、闷热天气E、大风
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考题 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或监护人可根据情况，临时（）工作。A、停止B、安排C、改变D、撤销
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考题 工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人有权决定停止工作。（）
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考题 在工作中遇有雷、雨、暴风或其他威胁工作组员安全的情况时，工作负责人或监护人应及时采取措施，必要时停止工作。
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考题 在检修工作中，遇雷、雨、大风或其它任何情况威胁到工作人员的安全时（）或（）可根据情况，临时停止工作。
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考题 单选题在工作中遇有雷、雨、暴风或其他威胁工作组员安全的情况时，工作执行人或监护人应及时采取措施，必要时（）工作A 可以B 不准C 停止D 不能
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