考题
1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。()
A.鉴别能力倾向测评(DAT)B.一般能力倾向成套测评(GATB)C.行政职业能力测评(AAT)D.基本心理能力测评(PMA)
考题
相对于测查面广的职业能力成套测评,特殊能力倾向测评只是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具。()
此题为判断题(对，错)。
考题
第一个能力倾向成套测验是( )
A.学术能力倾向测验( SAT)
B.分辨能力倾向测验( DAT)
C.基本心理能力测验( PMA)
D.-般能力倾向成套测验(GATB)
考题
测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A、学习能力倾向测验B、行政职业能力倾向测验C、创造力测验D、人格测验
考题
目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A、行政职业能力倾向测验B、学术能力测验C、BEC职业能力测验D、一般能力倾向成套测验
考题
就测评的内容来说，可把领导协调能力分为（）A、定性测评B、定量测评C、造诣测评D、能力倾向测评
考题
职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）A、水平B、现实能力C、潜在能力D、程度
考题
用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。A、人员测评B、绩效评估C、素质测评D、能力倾向测评
考题
（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。A、GATTB、MATC、《一般能力倾向成套测验》D、《一般行政能力倾向测验》
考题
在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。A、一般行政能力倾向测验B、一般能力倾向成套测验C、霍兰德职业兴趣量表D、心理测验量表
考题
能力倾向测验是对人的认知（）的测评，是对认知活动的深层次测评。A、水平B、现实能力C、潜在能力D、程度
考题
下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。A、智力测验B、能力倾向测验C、罗夏墨迹测评D、行政职业能力倾向测验
考题
单选题在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。A
一般行政能力倾向测验B
一般能力倾向成套测验C
霍兰德职业兴趣量表D
心理测验量表
考题
多选题就测评的内容来说，可把领导协调能力分为（）A定性测评B定量测评C造诣测评D能力倾向测评
考题
单选题对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）A
智力测评B
成就测评C
人格测评D
能力倾向测评
考题
单选题依据测评的内容可将心理测验做不同的划分。测评社会行为的是 ( )A
成就测验B
智力测验C
能力倾向测验D
人格测验
考题
单选题(2014，10单10;2013.10单14)对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是 ( )A
智力测评B
成就测评C
人格测评D
能力倾向测评
考题
单选题下列选项中属于人格测验的测评方法是（）A
智力测验B
能力倾向测验C
罗夏墨迹测评D
行政职业能力倾向测验
考题
单选题职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）A
水平B
现实能力C
潜在能力D
程度
考题
单选题能力倾向测验是对人的认知（）的测评，是对认知活动的深层次测评。A
水平B
现实能力C
潜在能力D
程度
考题
单选题用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。A
人员测评B
绩效评估C
素质测评D
能力倾向测评
考题
单选题目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A
行政职业能力倾向测验B
学术能力测验C
BEC职业能力测验D
一般能力倾向成套测验
考题
单选题（）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。A
GATTB
MATC
《一般能力倾向成套测验》D
《一般行政能力倾向测验》
考题
单选题测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A
学习能力倾向测验B
行政职业能力倾向测验C
创造力测验D
人格测验
考题
单选题(2015.10单15;2014.4单14)下列选项中属于人格测验的测评方法是( )A
智力测验B
能力倾向测验C
罗夏墨迹测评D
行政职业能力倾向测验
