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职业测验涉及到的效度主要有（）和（）两种。
参考答案
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考题
计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫（ ）。A．区分效度B．逻辑效度C．相容效度D．构想效度
考题
计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是巳有 效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质。这种方法叫（ ）。
(A)区分效度 （B)逻辑效度
(C)相容效度 （D)构想效度
考题
单选题关于效度，以下说法哪项正确?（ ）A
效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度B
测验项目质量和数量影响效度C
施测过程影响效度D
被试心身状态和样本团体的特点影响效度E
以上都是
考题
单选题关于效度，以下说法正确的是（）。A
测验项目质量和数量影响效度B
被试心身状态和样本团体的特点影响效度C
施测过程影响效度D
效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E
以上都是
考题
单选题计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法运用的是（ ）。A
逻辑效度B
构想效度C
相容效度D
区分效度
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