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跨国公司的管理组织形式包括()。
- A、国际业务部
- B、全球混合结构
- C、全球职能结构
- D、联络办事处
- E、全球产品结构
参考答案
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考题
跨国公司人力资源管理的特点包括?()
A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
考题
某跨国公司随着业务规模的扩大,拥有大量的国际收入,在多国设立了分、子公司。若该跨国公司进行国际税收筹划,可以运用的税收管理方式不包括()。A、改变公司组织形式B、利用国际税收协定C、与雇员签订延期报酬契约D、赚取F分部收入
考题
单选题某跨国公司随着业务规模的扩大,拥有大量的国际收入,在多国设立了分、子公司。若该跨国公司进行国际税收筹划,可以运用的税收管理方式不包括()。A
改变公司组织形式B
利用国际税收协定C
与雇员签订延期报酬契约D
赚取F分部收入
考题
单选题某跨国公司分别在世界三个地区设立了ABC三个产品部,每个产品部全权负责其产品的全球性计划、管理和控制,该公司采用的跨国公司的管理组织形式属于()。A
全球性地区结构B
国际业务部C
全球产品结构D
全球混合结构
考题
单选题跨国公司按制造、销售、财务等部门来分别管理公司有关全球业务的组织形式属于()。A
独立组织形式B
混合分部组织形式C
职能分部组织形式D
产品分部组织形式
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