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在香港，官方界定的社会保障是以政府为责任主体并通过向有需要人士直接发放款项的方式提供的福利，其中包括（）。
- A、综合保障援助计划；
- B、公共福利金计划；
- C、暴力及执法伤亡赔偿计划；
- D、交通意外伤亡援助计划；
- E、灾民紧急救济。
参考答案
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考题
下列关于员工援助计划,说法正确的有( )。
A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目B、通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察D、开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则
考题
在香港，官方界定的社会保障是以政府为责任主体并通过向有需要人士直接发放款项的方式提供的福利，其中包括（）A、综合保障援助计划B、公共福利金计划C、暴力及执法伤亡赔偿计划D、交通意外伤亡援助计划E、灾民紧急救济
考题
单选题在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）A
员工咨询计划B
家庭援助计划C
员工援助计划D
家庭生活安排计划
考题
多选题在香港，官方界定的社会保障是以政府为责任主体并通过向有需要人士直接发放款项的方式提供的福利，其中包括（）。A综合保障援助计划；B公共福利金计划；C暴力及执法伤亡赔偿计划；D交通意外伤亡援助计划；E灾民紧急救济。
考题
单选题以下不属于企业福利形式的是（）。A
社会救济计划B
员工服务计划C
员工援助计划D
团体人寿保险
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