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单选题
在员工服务计划中,针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于()
A

员工咨询计划

B

家庭援助计划

C

员工援助计划

D

家庭生活安排计划


参考答案

参考解析
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考题 小王是某寿险公司的一名员工, 他工作绩效总体来说还是不错的, 只是存在酗酒的问题, 有时难免会影响工作, 小王根据公司提供的一项计划请求公司提供帮助, 于是公司开始通过相关措施帮助小王解决酗酒的问题。 该公司的这种向员工提供的帮助员工解决一些特定问题的服务计划被称为( )。A. 员工援助计划B. 生活补贴计划C. 绩效奖励计划D. 员工惩戒计划

考题 企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A.核心福利计划B.收入保障计划C.员工服务计划D.附加福利计划

考题 企业针对酗酒、吸毒、赌博或压力等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划属于()。 A.咨询服务B.员工援助计划C.教育援助计划D.健康服务

考题 下列属于员工帮助计划的特点的是()。 A、对企业和员工双向负责B、保密性C、没必要建立心理健康档案D、服务方式多样,时间灵活

考题 员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下属于员工服务福利的是( )①教育援助计划 ②儿童看护帮助 ③员工带薪休年假④饮食服务 ⑤生育保险 ⑥咨询服务 A.①②④⑥B.①②③④⑥C .①③⑤⑥D..②④⑤⑥

考题 企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于( )。 A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利

考题 在性与生殖健康综合咨询中,咨询人员的任务有哪些()A帮助服务对象探究其对性与生殖健康服务、信息和情感支持的需要。B提供相关问题和需求有关的信息;C帮助其认识风险、改变行为D替服务对象做出决定E帮助其制定可行的行动计划,并帮助服务对象发展实施计划所需的一些技巧。

考题 员工帮助计划又称员工心理援助项目,员工帮助计划涉及的内容有()A、家庭情感问题B、压力管理C、职业生涯发展D、职业心理健康E、扶贫问题

考题 为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指()A、心理咨询计划B、员工支持计划C、情绪疏导计划D、心理健康教育

考题 员工帮助计划()A、职业心理健康投资的一种非常有效的模式B、通过专业人员贵组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询C、帮助解决员工及其家庭人员的各种心理和行为问题,以提高员工的工作绩效D、员工之间互帮互助

考题 吸烟、酗酒、吸毒、赌博等属于()。A、危险行为问题B、青春期心理类行为问题C、性罪错问题D、教育过失问题

考题 以下哪个不是员工服务福利的内容()。A、员工援助计划B、咨询服务C、教育援助计划D、团体人寿保险

考题 在员工服务计划中,针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于()A、员工咨询计划B、家庭援助计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划

考题 在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物,类似于后勤服务的服务计划属于()A、家庭援助计划B、员工咨询计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划

考题 员工帮助计划的特点()。A、保密性B、AP服务对企业和员工双向负责C、AP服务为来访者建立心理档案,向企业提供整体心理素质反馈报告。D、AP服务方式多样,时间高度灵活,有24小时心理热线,有面对面咨询,有分层次分主题的小规模心理培训,有大规模心理讲座。

考题 企业年金基金账户管理人有义务向员工提供相关的法规和政策咨询服务,帮助员工了解年金计划的实施流程,账户管理的关键步骤,与员工切身利益相关的政策规定等。

考题 ()是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目A、职业戒酒计划B、职业健康促进计划C、员工援助计划D、员工增强计划

考题 下列属于员工服务计划的是()A、雇员援助计划B、员工咨询计划C、教育援助计划D、家庭援助计划、家庭生活安排计划E、住房援助计划、健康医疗保险计划

考题 建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度,即员工薪酬延期支付计划(又称“员工福利计划”)提供()等方面的服务。A、福利计划咨询B、账户信息管理C、计划资金管理D、资金保值增值

考题 以下不属于员工服务福利的是()?A、员工援助计划B、配偶生育假C、儿童看护帮助D、老人护理计划

考题 单选题在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物,类似于后勤服务的服务计划属于()A 家庭援助计划B 员工咨询计划C 员工援助计划D 家庭生活安排计划

考题 多选题员工帮助计划又称员工心理援助项目,员工帮助计划涉及的内容有()A家庭情感问题B压力管理C职业生涯发展D职业心理健康E扶贫问题

考题 单选题()是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目A 职业戒酒计划B 职业健康促进计划C 员工援助计划D 员工增强计划

考题 多选题建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度,即员工薪酬延期支付计划(又称“员工福利计划”)提供()等方面的服务。A福利计划咨询B账户信息管理C计划资金管理D资金保值增值

考题 多选题员工帮助计划()A职业心理健康投资的一种非常有效的模式B通过专业人员贵组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询C帮助解决员工及其家庭人员的各种心理和行为问题,以提高员工的工作绩效D员工之间互帮互助

考题 单选题为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指()A 心理咨询计划B 员工支持计划C 情绪疏导计划D 心理健康教育