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（请给出正确答案）
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。
- A、劳动保护费是物品而不是现金
- B、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品
- C、从数量上看，能够满足工作需要即可
- D、从效果上，职工是否满意
- E、发放时间是否及时
参考答案
更多 “判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。A、劳动保护费是物品而不是现金B、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C、从数量上看，能够满足工作需要即可D、从效果上，职工是否满意E、发放时间是否及时” 相关考题
考题
关于业务招待费，下列说法中正确的是( )。A．允许税前扣除的业务招待费为8万元B．允许税前扣除的业务招待费为54万元C．超过允许税前扣除部分的业务招待费，准予在以后纳税年度结转扣除D．超过允许税前扣除部分的业务招待费，不得在以后纳税年度结转扣除
考题
某电信企业2006年实现主营业务收人1600万元，本年度发生广告费144万元，业务宣传费36万元.下列选项中，关于广告费和业务宜传费在税前扣除的说法，正确的是A. 广告费可在税前扣除128万元B. 业务宣传费可在税前扣除36万元C. 广告费、业务宣传费合计可在税前扣除164万元D. 广告费、业务宣传费合计可在税前扣除136万元
考题
下列表述符合个人所得税法规定的有 ( )。A．业务宣传费不超过收入的0.5%可以在税前扣除B．业务宣传费超过收入的0.5%可以无限期的向以后年度结转C．广告费和业务宣传费不超过收入的 2%可以在税前扣除D．广告费和业务宣传费不超过收入的 2%可以在税前扣除
考题
主管税务机关对企业在所得税前扣除的广告费用，审查的重点包括( )。A．申报扣除的广告费支出是否已经实际支付B．申报扣除的广告费支出是否已取得相应发票C．纳税人是否严格区分广告费与其他费用的界限D．具有广告性质的礼品是否计入广告费并按规定比例扣除E．是否将预支的以后年度的广告费用提前在当期作了扣除
考题
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。
A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因为工作需要而配备的，而不是生活用品C.从数量上看，能够满足工作需要即可D.从效果上看，职工是否满意E.发放时间是否及时
考题
（2019年）企业发生的广告费，下列所得税表述正确的是（）。
A.酒类制造企业的广告费，不得在税前扣除
B.医药销售企业的广告费，不超过当年销售收入30%的部分准予税前扣除
C.企业筹建期间发生的广告费，可按实际发生额计入筹办费，按有关规定在税前扣除
D.签订广告分摊协议的关联企业计算税前可扣除的广告费只能在关联企业之间扣除
考题
根据企业所得税法律制度的规定，下列有关保险费扣除的说法中，正确的有（ ）。
A.企业缴纳的财产保险费准予据实在税前扣除
B.企业按照规定为员工缴纳的基本社会保险费准予据实在税前扣除
C.企业按照规定为员工缴纳的补充医疗保险费准予据实在税前扣除
D.企业为本企业法人代表缴纳的商业保险费准予据实在税前扣除
考题
判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（ ）。A.是物品而不是现金
B.购买的劳动保护用品是否是常用的
C.是因工作需要而配备的
D.不是生活用品
E.数量仅能满足工作需要
考题
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键不包括哪些：（）。A、劳动保护费是物品而不是现金B、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C、从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支D、劳动保护费是补助金
考题
企业所得税法中关于业务招待费税前扣除规定如下（）A、企业发生的业务招待费可按60%在税前扣除B、企业发生的业务招待费可按60%在税前扣除，但可扣除金额最高不超过营业收入的0.5%C、企业发生的业务招待费可按40%在税前扣除D、企业发生的业务招待费可按40%在税前扣除，但可扣除金额最高不超过营业收入的1%
考题
单选题企业所得税法中关于业务招待费税前扣除规定如下（）A
企业发生的业务招待费可按60%在税前扣除B
企业发生的业务招待费可按60%在税前扣除，但可扣除金额最高不超过营业收入的0.5%C
企业发生的业务招待费可按40%在税前扣除D
企业发生的业务招待费可按40%在税前扣除，但可扣除金额最高不超过营业收入的1%
考题
不定项题甲企业在计算应纳税所得额时，准予在税前扣除的业务招待费和研究开发费用数额分别是（ ）。A业务招待费税前准予扣除84万元B业务招待费税前准予扣除44万元C研究开发费用税前扣除420万元D研究开发费用税前扣除490万元
考题
多选题下列关于关联企业之间的各项费用，符合税法规定的有（ ）。A子公司支付给母公司的管理费，不得在税前扣除B母子公司之间提供服务支付费用，不得在税前扣除C子公司支付给母公司的借款利息，不得在税前扣除D子公司对母公司的赞助费，不得在税前扣除
考题
多选题下列关于企业发生的维简费和安全生产费税务处理的叙述正确的有（）。A计提维简费和安全生产费不得税前扣除B实际发生的维简费和安全生产费用支出，属于收益性支出的，可直接作为当期费用在税前扣除C实际发生的维简费和安全生产费用支出，属于资本性支出的计入资产成本，计提折旧税前扣除D实际发生的维简费和安全生产费用支出一律不得税前扣除
考题
单选题根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A
职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予税前扣除B
公益性捐赠支出，超过年度利润总额12％的部分，准予结转以后3个年度内税前扣除C
企业为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费不得税前扣除D
烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得税前扣除
考题
多选题下列属于企业所得税前可扣除的工资薪金的有（ ）。A基本工资B奖金C生育保险费D非现金形式的劳动报酬E福利费支出
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