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在劳动市场上按照一定得工资率应是（　）将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上

  • A、从供给的角度看
  • B、要素服务收入
  • C、要素使用成本
  • D、双方的选择

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考题 下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图)，正确的是( )。A．当工资为W0时，劳动力供给等于零B．当工资率低于W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给C．当工资率高于W0时，劳动力供给将减少D．单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力
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考题 劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
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考题 劳动力需求是指一定时间内，在( )下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。A.某种工资率下B.某种劳动生产率下C.某种价格比率下
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考题 某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额( )。A．将下降B．将上升C．不变D．以上三种都有可能
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考题 均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错
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考题 40 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上.A 工资率B 劳动生产率C 受教育程度D 生产利润
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考题 在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）A.劳动力需求会减少B.劳动力需求会增加C.劳动力给会减少D.劳动力需求与给产生同向变化
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考题 劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。A:预期工资率 B:实际工资率 C:市场工资率 D:收益率
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考题 在劳动力市场上供需双方通过无数次选择，按照一定的工资率通过（ ）将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。 A.从供给的角度看B.要素服务收入C.从需求的角度看D.要素使用成本E.双方的选择
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考题 ( ),是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。 A.劳动力参与率B.劳动力周期C.劳动力需求D.劳动力供给
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考题 在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( )
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考题 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。A.工资率 B.劳动生产率 C.受教育程度 D.生产利润
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考题 在劳动力市场上，工资的决定基础是（）A、劳动力再生产费用B、劳动的边际生产率C、劳动的负效用D、劳动力价值
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考题 （　）是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量A、劳动力参与率B、劳动力周期C、劳动力需求D、劳动力供给
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考题 劳动力市场的工资刚性是指（）A、工资率只能上升不能下降B、劳动力工资率在一定时期内不变C、工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化D、工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化
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考题 在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）A、劳动力需求会减少B、劳动力需求会增加C、劳动力给会减少D、劳动力需求与给产生同向变化
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考题 如果工资定得低于劳动的边际生产率，就会出现某种程度的劳动力转厂现象以迫使工资增加，也可能是出现用集体交涉的压力迫使工资增加。
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考题 在统一性、开放性的劳动力市场上，形成各种不同职业以及同一职业内相同等级的劳动力价格，即市场工资率，亦称均衡工资率。
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考题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。A、某种工资率下；B、某种劳动生产率下；C、某种价格比率下。
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考题 劳动力市场达到充分就业的条件是（）A、劳动力市场上供给大于需求B、劳动力市场上供给小于需求C、市场工资率等于均衡工资率D、市场工资率低于均衡工资率
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考题 单选题劳动力市场达到充分就业的条件是（）A 劳动力市场上供给大于需求B 劳动力市场上供给小于需求C 市场工资率等于均衡工资率D 市场工资率低于均衡工资率
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考题 单选题劳动力市场以一定的（　　）将劳动者配置于一定的工作岗位上。A 工资率B 劳动生产率C 受教育程度D 生产利润
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考题 不定项题小罗大学毕业后的求职经历表明，劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于（ ）。A某种类型劳动力在劳动力市场上的供求状况B劳动者是否加入工会C劳动者本人的技术、能力和经验D某种类型劳动者的市场工资水平
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考题 多选题在劳动市场上按照一定得工资率应是（　）将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上A从供给的角度看B要素服务收入C要素使用成本D双方的选择
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考题 单选题劳动力市场的工资刚性是指：（）A 工资率只能上升不能下降B 劳动力工资率在一定时期内不变C 工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力供求的变化D 工资率的变动只能随着劳动力供给的变化而变化
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考题 判断题劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。A 对B 错
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考题 单选题（　）是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量A 劳动力参与率B 劳动力周期C 劳动力需求D 劳动力供给
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