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单选题
劳动力市场以一定的(  )将劳动者配置于一定的工作岗位上。
A

工资率

B

劳动生产率

C

受教育程度

D

生产利润


参考答案

参考解析
解析:
劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。在市场经济条件下,劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段,它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制,以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中的。这种劳动力配置不仅满足了个人的需要,也满足了社会的需要。
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考题 40 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上.A 工资率B 劳动生产率C 受教育程度D 生产利润

考题 劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性,使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被同化下来,导致了()。A:劳动力市场交易的延续性 B:劳动力市场交易条件的复杂性 C:劳动力出售者地位的不利性 D:劳动力市场的不确定性

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考题 劳动力市场以一定的( )将劳动者分配到不同的职业之中的。 A.生产利润 B.劳动生产率 C.受教育程度 D.工资率

考题 劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。A.工资率 B.劳动生产率 C.受教育程度 D.生产利润

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考题 通过内部劳动力市场的运作,企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。

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考题 在其他条件一定时,商品市场价格提高,劳动力需求将()A、增多B、减少C、不变D、无法确定

考题 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了( )。A、劳动力的供需B、劳动力市场的需求方C、劳动力的供求方D、劳动力市场满足方

考题 在劳动市场上按照一定得工资率应是( )将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上A、从供给的角度看B、要素服务收入C、要素使用成本D、双方的选择

考题 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了()。A、劳动力的供需B、劳动力市场的需求方C、劳动力的供求方D、劳动力市场的满足方

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考题 单选题企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了( )。A 劳动力的供需B 劳动力市场的需求方C 劳动力的供求方D 劳动力市场满足方

考题 单选题企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了()。A 劳动力的供需B 劳动力市场的需求方C 劳动力的供求方D 劳动力市场的满足方

考题 多选题在劳动市场上按照一定得工资率应是( )将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上A从供给的角度看B要素服务收入C要素使用成本D双方的选择

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考题 不定项题关于劳动力供给在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()A在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本的角度看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

考题 不定项题关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。A在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的

考题 单选题( )上的劳动力供给者通常是技能水平不高,市场竞争力不是很强的劳动者。A 全国性劳动力市场B 地区性劳动力市场C 外部劳动力市场D 内部劳动力市场