网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型:以工作为中心的领导和()的领导。
A

以员工为中心

B

以绩效为中心

C

以效益为中心

D

以结构为中心


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型:以工作为中心的领导和()的领导。A 以员工为中心B 以绩效为中心C 以效益为中心D 以结构为中心” 相关考题
考题 领导特质理论是() A、以领导环境为中心B、以领导行为为中心C、以被领导者为中心D、以领导者为中心

考题 美国心理学家利克特的调查结果表明,工作效率高的组织,多数实行的领导方式是( )。A.专制式集权领导B.开明式集权领导C.参与式民主领导D.协商式民主领导

考题 利克特发现,那些用管理方式四去从事经营活动的领导者,大都是最有成就的领导者。()

考题 下列关于领导问题的理论是()A、波特-劳勒模式B、双因素理论C、期望理论D、利克特的四种管理方式

考题 利克特的四种领导方式是( )。A.集权式领导B.仁慈式领导C.参与式领导D.放任式领导E.贫乏型领导

考题 利克特把领导者分为两种基本类型,即_______的领导与_______的领导。

考题 按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度,可分为( )。A.专断型领导、民主型领导B.体谅型领导、严厉型领导C.集权型领导、分权型领导和均权型领导D.以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导

考题 按照行为取向来划分,行政领导方式可以分为以任务为中心和( )两种基本类型。 A.以制度为中心 B.以权力为中心 C.以事为中心 D.以人为中心

考题 效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论,运用心理测定方法,可以测量出领导者对于各种收益和损失的效用值,并画出相应的效用曲线,以下说法不正确的是( )。A.乙类型领导者对损失反应迟钝,对获利非常敏感,追求大利,不怕风险,大胆决策 B.丙类型属于中间类型,完全以损益率的高低作为选择方案的标准 C.丁类型属于混合类型,完全以个人直觉和损益作为选择方案标准 D.甲类型领导者对收益反应迟钝,对损失反应敏感,怕担风险,不求大利,谨慎小心

考题 作为班集体领导的老师,其类型主要有()领导和()领导。

考题 福莱特将领导分成三类,即职位领导、个人领导和()A、权力领导B、个性领导C、权威领导D、功能领导

考题 利克特认为,效率高的管理方式是()。A、参与式的民主领导B、专权的命令式领导C、温和的命令式领导D、协商式的民主领导

考题 美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型:以工作为中心的领导和()的领导。A、以员工为中心B、以绩效为中心C、以效益为中心D、以结构为中心

考题 在领导者的领导方式中,最基本的三种类型为()A、专训型领导方式B、以任务为中心的C、民主型领导方式D、以人际关系为中心E、放任型领导方式

考题 领导作风理论以()为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为三种类型,即专制式的领导作风、()和放任自流的领导作风。

考题 美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现,一般生产率低的企业采取的领导方式是()。A、以生产为中心B、以领导为中心C、以员工为中心D、以企业为中心

考题 以领导的工作重心为尺度,领导可以分为()A、以人为中心的领导B、以事为中心的领导C、人事并重式的领导D、经济领导E、中央领导

考题 以领导关系为标准,领导类型主要分为哪几种?

考题 美国心理学家利比特与怀特将领导方式分为()A、专横式B、放任式C、民主式D、自由式

考题 多选题按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流,两种极端的领导方式是()A独裁的和民主的B以人为中心的和高度体谅的C高度体谅的和高度体制的D以领导人为中心的和以下属为中心的E以人为中心的和以物为中心的

考题 多选题在领导者的领导方式中,最基本的三种类型为()A专训型领导方式B以任务为中心的C民主型领导方式D以人际关系为中心E放任型领导方式

考题 填空题作为班集体领导的老师,其类型主要有()领导和()领导。

考题 单选题福莱特将领导分成三类,即职位领导、个人领导和()A 权力领导B 个性领导C 权威领导D 功能领导

考题 判断题利克特发现,那些用管理方式四去从事经营活动的领导者,大都是最有成就的领导者。A 对B 错

考题 多选题利克特交管理模式划分为以下几种()A中游型的领导方式B利用—命令的领导方式C温和—命令的领导方式D商议式的领导方式E集体参与的领导方式

考题 多选题美国密歇根大学的利克特教授任务,领导方式有四种类型,分别是()。A专权独裁式领导体制B开明专制式领导体制C自由放任式领导体制D协商式领导体制E参与式领导体制

考题 多选题以领导的工作重心为尺度,领导可以分为()A以人为中心的领导B以事为中心的领导C人事并重式的领导D经济领导E中央领导