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某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况，企业通过收缩才能避免更大的损失，它是一种以退为进的战略。此时，该企业人力资源战略的重点描述正确的是（） ①解雇富余人员 ②做好剩余员工的管理工作 ③加大培训力度 ④控制人工成本总额

  • A、②③④
  • B、①③④
  • C、①②④
  • D、①②③

参考答案

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考题 当企业外部环境与内部条件的变化都对企业十分不利时,企业只有采取撤退收缩的措施() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过SWOT分析，可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST(优势和威胁)组合情况下，企业应当采取的战略类型为（ ）。A．增长战略B．收缩战略C．多元化战略D．并购、重组战略
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考题 企业战略环境包括的内容是( )。 A.企业外部环境和内部条件两部分B.企业外部环境C.企业内部条件D.企业本身
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考题 在企业利用SWoT分析法进行外部环境分析的时候,决定依靠内部优势,利用外部机会的战略被称为()。 A.ST战略B.WT战略C.WO战略D.SO战略E.OS战略
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考题 企业在哪些情况下，可以采用内部招聘方式获得员工( )A.稳定的战略 B.稳定的外部环境 C.时间和经费有限 D.需要变革 E.易变的外部环境
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考题 企业的外部环境与内部条件不利于其发展时，应采用哪种战略（）A、发展型战略B、稳定型战略C、紧缩型战略D、清理型战略
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考题 以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义（）A、企业应对内部结构变化的需要B、企业应对外部环境变化的需要C、企业适应深化改革的需要D、企业加强科学管理的需要
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考题 设计学派建立的SWOT分析法中，WT战略是一种（）的战略。A、发挥企业内部优势而利用企业外部机会B、利用外部机会来弥补内部弱点C、利用企业的优势来回避或减少外部威胁D、旨在减少内部弱点，同时回避外部环境威胁
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考题 环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，外部环境往往是企业不可控的因素，因此小企业只需进行内部环境分析。（）
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考题 企业外部环境、企业内部条件和能力、战略、战略目标之间有何种互动关？
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考题 战略分析包括企业外部环境分析和（）两部分。A、企业内部环境或条件分析B、企业经营情况分析C、企业管理情况分析D、市场环境分析
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考题 战略管理过程的核心问题是（）。A、企业使命的确定B、外部环境分析C、资源的协同配置D、外部环境和内部环境的匹配
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考题 运用企业经营战略，是为使企业达到（）三者的动态平衡。A、企业优势、企业劣势、外部环境B、外部环境、内部条件、经营目标C、外部环境、内部条件、企业劣势D、企业劣势、内部条件、经营目标
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考题 饭店企业的外部环境中出现了明显的威胁因素，但企业内部有应对威胁的优势。在这种情况下，饭店企业可以采取的应对战略有（）。A、充分利用现有优势，在其他产品或市场上建立机会，以多元化经营来分散环境带来的风险B、采取直面威胁的态度，利用优势战胜威胁C、饭店企业可以采取依托内部优势D、饭店企业采取扭转型战略E、最好采取防御型战略定位，以避开威胁
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考题 单选题通过SWOT分析发现，企业内部资源具备一定的优势，但面临的外部环境较差，在这种情况下，企业应该采取（　　）。[2012年真题]A 增长战略B 收缩战略C 多元化战略D 重组战略
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考题 单选题通过SWOT分析，可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST（优势和威胁）组合情况下，企业应当采取的战略类型为（　　）。[2010年真题]A 增长战略B 收缩战略C 多元化战略D 并购、重组战略
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考题 单选题企业的外部环境与内部条件不利于其发展时，应采用哪种战略（）A 发展型战略B 稳定型战略C 紧缩型战略D 清理型战略
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考题 单选题（　　）是战略管理的基础。A 战略规划B 战略目标C 企业的内部环境D 企业的外部环境
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考题 判断题环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，外部环境往往是企业不可控的因素，因此小企业只需进行内部环境分析。（）A 对B 错
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考题 单选题战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。A 企业资源分析B 竞争环境分析C 企业能力分析D 企业核心能力分析
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考题 单选题设计学派建立的SWOT分析法中，WT战略是一种（）的战略。A 发挥企业内部优势而利用企业外部机会B 利用外部机会来弥补内部弱点C 利用企业的优势来回避或减少外部威胁D 旨在减少内部弱点，同时回避外部环境威胁
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考题 单选题战略分析包括企业外部环境分析和（）两部分。A 企业内部环境或条件分析B 企业经营情况分析C 企业管理情况分析D 市场环境分析
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考题 单选题某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况，企业通过收缩才能避免更大的损失，它是一种以退为进的战略。此时，该企业人力资源战略的重点描述正确的是（） ①解雇富余人员 ②做好剩余员工的管理工作 ③加大培训力度 ④控制人工成本总额A ②③④B ①③④C ①②④D ①②③
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考题 单选题以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义（）A 企业应对内部结构变化的需要B 企业应对外部环境变化的需要C 企业适应深化改革的需要D 企业加强科学管理的需要
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考题 多选题饭店企业的外部环境中出现了明显的威胁因素，但企业内部有应对威胁的优势。在这种情况下，饭店企业可以采取的应对战略有()。A充分利用现有优势，在其他产品或市场上建立机会，以多元化经营来分散环境带来的风险B采取直面威胁的态度，利用优势战胜威胁C饭店企业可以采取依托内部优势D饭店企业采取扭转型战略E最好采取防御型战略定位，以避开威胁
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考题 单选题战略管理过程的核心问题是（　　）。A 企业使命的确定B 外部环境分析C 企业自身条件与环境相适应D 外部环境和内部环境的匹配
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考题 单选题运用企业经营战略，是为使企业达到（）三者的动态平衡。A 企业优势、企业劣势、外部环境B 外部环境、内部条件、经营目标C 外部环境、内部条件、企业劣势D 企业劣势、内部条件、经营目标
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