考题
对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫做()
A、印象形成B、态度C、首因效应D、归因
考题
所谓内因，是指A、客观环境对行为过程的影响B、主观意识对行为过程的影响C、对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D、对行为成功或失败的原因进行分析E、管理者对管理行为的分析
考题
____是指人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。
A、理解B、归因C、过程D、分析
考题
归因指人们对他人或自己的行为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,即把他人或自己的行为加以解释和______。
考题
下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉
考题
下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉
考题
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
A归因
B内因
C外因
D知觉
E稳因
考题
行为的原因可以分为内因和（ ）。
A.稳因 B.归因 C.非稳因 D.外因
考题
所谓（ ），就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A.归因B.内因 C.外因 D.稳因
考题
（ ）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A． 内因
B． 外因
C． 归因
D． 知觉
考题
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因B:内因C:外因D:知觉
考题
（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因
B.内因
C.外因
D.知觉
考题
( ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉
考题
（ ） 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析， 从而推论其原因的过程。A 、 内因
B 、 外因
C 、 归因
D 、 知觉
考题
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:引申B:总结C:归因D:归纳
考题
( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A: 归因
B: 内因
C: 外因
D: 知觉
考题
个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程称为（）A、归因B、互动C、知觉D、整饰
考题
（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉
考题
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A、归因B、内因C、外因D、知觉
考题
归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。
考题
归因研究在分析行为原因时包括的维度有（）。A、内因—外因B、强—弱C、可控—不可控D、稳定—不稳定
考题
（）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。A、寻果B、归因C、知觉D、反馈
考题
判断题归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。A
对B
错
考题
单选题对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（）。A
印象形成B
态度C
首因效应D
归因
考题
单选题（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A
内因B
外因C
归因D
知觉
考题
单选题所谓内因，是指（）A
客观环境对行为过程的影响B
主观意识对行为过程的影响C
对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D
对行为成功或失败的原因进行分析E
管理者对管理行为的分析
考题
单选题（ ）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A
归因B
内因C
外因D
知觉
考题
单选题（）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。A
寻果B
归因C
知觉D
反馈