网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

  • A、内因
  • B、外因
  • C、归因
  • D、知觉

参考答案

更多 “（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉” 相关考题
考题 对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫做() A、印象形成B、态度C、首因效应D、归因
查看答案
考题 ( )就是对他人或自己行为的原因的推论过程。
查看答案
考题 所谓内因，是指A、客观环境对行为过程的影响B、主观意识对行为过程的影响C、对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D、对行为成功或失败的原因进行分析E、管理者对管理行为的分析
查看答案
考题 ____是指人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。 A、理解B、归因C、过程D、分析
查看答案
考题 评估实施阶段的综合分析政策信息就是要在收集信息的基础上对那些有关政策的原始数据和信息资料进行系统的整理、归类、统计和分析。()
查看答案
考题 归因指人们对他人或自己的行为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,即把他人或自己的行为加以解释和______。
查看答案
考题 就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程．A．内因B．外因C．归因D．知觉
查看答案
考题 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉
查看答案
考题 ()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:引申B:总结C:归因D:归纳
查看答案
考题 所谓（ ），就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 A.归因B.内因 C.外因 D.稳因
查看答案
考题 资料的整理就是利用逻辑的方法，将调查来的原始资料按一定的目的进行审查、补充、分类、汇总，从而使这些资料成为系统的、完整的资料的过程。A对B错
查看答案
考题 归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。
查看答案
考题 （）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。A、寻果B、归因C、知觉D、反馈
查看答案
考题 成本会计的监督职能，就是通过对实际成本信息资料进行检查和分析，来评价、考核有关经济活动。
查看答案
考题 对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（）
查看答案
考题 C.RM系统有大量有关客户和潜在客户的信息，企业应该充分地利用这些信息，对其进行分析，使得决策者所掌握的信息更完全，从而更及时地做出决策。
查看答案
考题 （）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、归因B、内因C、外因D、知觉
查看答案
考题 单选题利用计算机技术对资料进行描述性统计和推论性统计分析，以确定各个变量测量的结果、变量之间的关系以及采用抽样研究资料去推论总体情况的概率，这是（）A 语义分析B 定量分析C 内容分析D 理论分析
查看答案
考题 判断题C.RM系统有大量有关客户和潜在客户的信息，企业应该充分地利用这些信息，对其进行分析，使得决策者所掌握的信息更完全，从而更及时地做出决策。A 对B 错
查看答案
考题 单选题所谓内因，是指（）A 客观环境对行为过程的影响B 主观意识对行为过程的影响C 对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D 对行为成功或失败的原因进行分析E 管理者对管理行为的分析
查看答案
考题 判断题归因就是根据人的外部行为特征解释的推论其原因。A 对B 错
查看答案
考题 填空题对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（）
查看答案
考题 单选题（）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。A 寻果B 归因C 知觉D 反馈
查看答案
考题 单选题关于履历分析的说法，错误的是（ ）。A 履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性B 在对履历信息进行分析时，首先要保证这些信息是真实、准确的C 履历信息必须全面，应当尽可能地将所有履历信息都收集上来，不仅仅局限于与工作有关的信息D 复杂的履历分析还要在静态的履历资料分析基础之上，对当事人经历过的一些重大历史事件以及在具体场景下的历史行为进行考查
查看答案
考题 单选题对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（）。A 印象形成B 态度C 首因效应D 归因
查看答案
考题 单选题（　　）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A 归因B 内因C 外因D 知觉
查看答案
考题 单选题（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A 内因B 外因C 归因D 知觉
查看答案
热门标签
最新试卷