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现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。

  • A、实行奖励工资
  • B、实行计时工资
  • C、实行固定工资
  • D、进行道德刺激

参考答案

更多 “现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。A、实行奖励工资B、实行计时工资C、实行固定工资D、进行道德刺激” 相关考题
考题 固定工时固定工资的劳动力供给,追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度,而只愿追求更低的劳动努力程度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（　　）。A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会权利义务
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考题 消费者供给劳动的目标是实现效用最大化，实现效用最大化要满足的条件是（ ）。A.劳动的边际成本等于闲暇的边际成本 B.劳动时间等于闲暇时间 C.劳动的边际效用等于闲暇的边际效用 D.劳动的总效用等于闲暇的总效用
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考题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是( )。A.实行奖励工资 B.实行计时工资 C.实行固定工资 D.进行道德刺激
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考题 在工时固定的情况下，劳动供给量的大小取决于劳动努力程度。( )
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考题 固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。( )
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考题 在劳动市场上，货币工资率越高，个别劳动的供给量就越大。
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考题 劳动供给曲线向后弯曲是因为劳动供给量固定。
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考题 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括( )A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会权利义务
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考题 随着工资水平的提高，（）。A、劳动的供给量一直增加B、劳动的供给量逐渐减少C、劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给量会减少D、劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少
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考题 劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。
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考题 如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。A、工资率下降，劳动的供给量增加B、工资率下降，劳动的供给量减少C、工资率上升，劳动的供给量增加D、工资率上升，劳动的供给量减少
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考题 马克思认为现代生产劳动的主要形式是（）A、直接劳动B、一般劳动C、脑力劳动D、共同劳动
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考题 经济学家认为，工会的存在是（）A、对劳动供给的垄断B、对劳动需求的垄断C、对劳动供求双方的垄断D、对劳动的供求都无影响
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考题 在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。
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考题 在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。
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考题 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。A、劳动力供给量B、最低社会保障C、劳动力需求量D、最低劳动标准E、工会权利义务
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考题 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。A、能从事劳动的人B、具有劳动能力与就业要求C、在一定年龄之内D、从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E、一定范围内的人口
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考题 粘性工资理论认为，劳动的供给量决定就业。
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考题 向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。A、随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加B、随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降C、随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加D、随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降E、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化
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考题 单选题劳动供给弹性可以表示为（）A 消费者的劳动供给量对工资变化的反应程度B 消费者的劳动供给量对物价变化的反应程度C 消费者的劳动供给量对劳动需求变化的反应程度D 消费者的劳动供给量对市场风险变化的反应程度
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考题 判断题劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。A 对B 错
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考题 判断题在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。A 对B 错
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考题 单选题随着工资水平的提高，（）。A 劳动的供给量一直增加B 劳动的供给量逐渐减少C 劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给量会减少D 劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少
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考题 多选题下列对劳动经济学研究方法的叙述正确的有（）A静态的研究方法更适合劳动经济学的研究B在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了微观经济分析和宏观经济分析的方法C在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了动态分析和静态分析的方法D在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了实证分析和规范分析的方法
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考题 单选题消费者供给劳动的目标是实现效用最大化，实现效用最大化要满足的条件是（ ）。A 劳动的边际成本等于闲暇的边际成本B 劳动时间等于闲暇时间C 劳动的边际效用等于闲暇的边际效用D 劳动的总效用等于闲暇的总效用
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考题 判断题粘性工资理论认为，劳动的供给量决定就业。A 对B 错
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